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[单选题]

工作定向的任务分析依赖于能明确地阐明工作任务每一步顺序的员工和主管以及那些能以员工和主管所理解的方式描述行为的()。

A.审核员

B.评审员

C.管理员

D.审计员

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第1题
工作分析需求评估的内容()

A.组织分析

B.任务分析

C.环境分析

D.人员分析

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第2题
企业制定员工培训规划的基本前提是()。

A.工作岗位说明

B.培训需求分析

C.工作任务分析

D.设计培训内容

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第3题
完整临界特质分析系统包括()

A.临界特质分析

B.工作要求分析

C.工作任务分析

D.技术能力分析

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第4题
在培训需求分析中,针对企业内各个职位所进行的分析是()

A.人员分析

B.任务分析

C.组织分析

D.工作分析

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第5题
根据工作任务分析结果确定的培训需求类型包括()。

A.阶段性需求

B.突发性需求

C.重复性需求

D.短期性需求

E.长期性需求

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第6题
危险源识别方法有()。

A.询问和交流

B.现场观察

C.查阅有关记录

D.获取外部信息

E.工作任务分析

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第7题
工作任务分析法是以()作为员工任职要求的依据,将其和员工平时工作中的表现进行对比寻找
差距。

A.工作说明书

B.工作规范

C.工作任务分析记录表

D.访谈记录

E.工作评价

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第8题
LOB 技术是最适用于___的一种项目执行情况报告技术. a. 展示未来工作以推动相关任务分析 b. 向顾

LOB 技术是最适用于___的一种项目执行情况报告技术.

a. 展示未来工作以推动相关任务分析

b. 向顾客展示在生产或工艺过程中不同工序之间的关系.

c. 确定哪种工作顺序将花费最长的项目完工时间

d. 向客户保证当其需要时其所购买的货物一定可用.

e. 确定已完成的努力哪些是正面的,哪些是负面的以期将注意力着重于应改进的领域.

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第9题
根据「5S」工厂管理的基本概念,将什么东西、多少数量、以及放在什么地方等事项明确地规划执行,是下列哪一项工作的意义?()

A.存放

B. 整理

C.修养

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第10题
危险源辨识的目的是在()的基础上,综合运用事故树分析法、安全检查表、问卷调查法、标准对照法以及工作任务分析等危险源辨识方法,系统地辨识存在于煤矿上的危险源以及其起因和后果。

A.风险评估

B.制定管理标准

C.隐患治理

D.对煤矿安全事故机理分析

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第11题
在技术咨询合同中,委托人的义务有()。

A.按照合同约定提供相关材料、技术资料和数据

B.接受受托人的工作成果

C.依照合同约定阐明咨询的问题

D.支付报酬

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