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[主观题]

晚婚公民除享受国家规定的婚假外,增加婚假15天;已婚妇女晚育的,除享受国家规定的产假外,增加

产假30天,并给予其配偶10天护理假;婚假、产假和护理假视同出勤,工资、奖金照发。()

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第1题
入司满一年以后且依法办理结婚登记的夫妻,除享受国家规定的婚假外,增加7天假期,共计()天
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第2题
带薪婚假:依法办理婚姻登记的夫妻,除享受国家规定的婚假()日外,增加婚假()日,在()年内休完

A.5、5、一

B.3、7、半

C.10、3、一

D.7、3、半

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第3题
单位员工依法办理结婚登记后,除国家规定的婚假外,增加婚假()天

A.3

B.23

C.20

D.15

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第4题
员工符合晚婚年龄女23周岁,男25周岁结婚的享受7天婚假。
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第5题
以下关于婚假的说法中,正确的有哪些()

A.婚假和因晚婚延长的婚假原则上应在领取结婚证后一年内一次性休完

B.领取结婚证半年后方进入本公司工作的,原则上本公司不再核批婚假

C.男年满二十五周岁或者女年满二十三周岁初婚,为晚婚(以领取结婚证年龄为准),可延长婚假十二天

D.夫妻双方晚婚的,双方享受;一方晚婚的,一方享受

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第6题
婚假:假期为()天达晚婚年龄者由计划生育管理部门开出证明后,可另给()天未婚假;职员再婚不再享受婚假。
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第7题
已登记结婚的员工,在酒店入职满半年,凭《结婚证》在一个月内办理有关手续,按国家规定享受几天有薪婚假()

A.5

B.3

C.2

D.1

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第8题
员工依法享受法定节假日、年休假、探亲假、病假、事假、丧假、工伤假、婚假、孕期假、产假、哺乳时间、男配偶看护假、节育假、流产假等假期,其中除年休假不包括公休假日和法定休假日外,其他假期均包括公休假日和法定休假日()
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第9题
除国家规定的带薪假以外,公司还为全体职员提供带薪病假、婚假、丧假、年休假和探亲假等带薪假()
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第10题
职工婚假3天,晚婚另加20天()
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