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第1题
未依法办理结婚登记而以夫妻名义共同生活的男女，一方起诉到法院要求离婚的，依据有关司法解释，1994年2月1[3民政部《婚姻登记管理条例》公布实施后，男女双方符合结婚实质要件的，人民法院应当告知其在案件受理前补办结婚登记;未补办结婚登记的，按()
A.无效婚姻处理
B. 可撤销婚姻处理
C. 解除同居关系处理
D. 事实婚姻处理
第2题
司龄假的计算方法是（）
A.毕业后工作满一年开始计算
B.入职满一年开始计算。入职满一年，当月发放8小时，入职满两年，当月发放16小时，以此类推，上限80小时
C.转正后开始计算司龄
第6题
关于员工制工资发放的标准是：入司满一年，三年，十年分别发放多少（）
A.500,1000,2000
B.500，8000,1500
C.300，1000,2000
D.500,1000,1500
第8题
依法办理结婚登记的员工，在登记后一年内享有婚假（）；员工需提供本人合法的“结婚登记证”办理休假手续（登记时间应晚于入职时间）
A.15 天（不包含公休假日和法定假日）
B.15 天（包含公休假日和法定假日）
C.14 天（不包含公休假日和法定假日）
D.14 天（包含公休假日和法定假日）
第9题
关于休假类型，以下说法是正确的有（）
A.入司以后领取结婚证的，可享有10天婚假，在职期间可随时休假
B.事假的最小天数为0.5天，全年事假天数不得超过30天
C.入司期满1年不满10年的，年休假5天，不满一年的按照入职时间折算
D.全月病假工资按照工作地所属市级最低工资标准的100%计发
第11题
市公司种子主管专项方案，申报条件（）
A.年龄20-46岁； 入司满三个月且个人近三个月内直接增员不低于2人
B.年龄20-46岁； 入司满三个月且个人近三个月内直接增员不低于1人
C.年龄20-40岁； 入司满三个月且个人近三个月内直接增员不低于2人
D.年龄20-40岁； 入司满三个月且个人近三个月内直接增员不低于1人
