首页 > 职业资格考试

题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

执行综合工时制的员工以排班安排确定工作日和休息日，每周保证员工至少休息天数为（）

A.2天

B.3天

C.1天

D.1.5天

答案

C、1天

如果结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装优题宝APP，拍照搜题省时又省心！

更多“执行综合工时制的员工以排班安排确定工作日和休息日，每周保证员…”相关的问题

第1题

便利店员工一般实行以下那种考勤制度？（)

A.灵活工时制，店员自由选择上下班时间

B.综合工时制，由店长确定店员当月排班班次

C.综合工时制，店员自己决定当月班次

D.弹性工时制，店员自由选择每日工作时长

点击查看答案

第2题

标机岗位职责说明书中工作条件和环境描述正确的是（）

A．综合工时制：执行二班∕三班轮班制，每天工作8小时，每周40小时。员工实际工作时间超过法定标准工作时间的部分，依法支付加班工资；在生产淡季安排员工集体补休或者轮休、调休B．必备的工具、用品：手套及相关机械维修常用工具C．工作场所布局及安全要求：进入车间必须按要求穿戴劳保用品D．出差情况：很少出差

点击查看答案

第3题

下面哪几种工时制度，企业安排员工加班必须要支付加班费（）

A.标准工时制

B.综合计算工时制

C.不定时工时制

点击查看答案

第4题

如果是排班制的工作安排，最多能接受一天排几个小时的工时（）

A.8小时

B.9-10小时

C.10小时以上

点击查看答案

第5题

今年延长了两天的春节假期，实行综合计算工时制的单位安排员工在该两天延长假期上班的，按照（)的标准支付。实行不定时工作制的，无需支付加班工资。

A.400%

B.300%

C.200%

D.150%

点击查看答案

第6题

经理级以上员工签订劳动合同时，甲、乙双方同意按（）种方式确定乙方工作时间

A.综合计算工时工作制

B.不定时工作制

C.标准工时制

D.甲方规定工作时长

点击查看答案

第7题

综合工时制员工考勤以（）为单位记录

A.小时

B.日

C.月

D.年

点击查看答案

第8题

对于综合工时制劳动者，工作日是周末休息日时不视为加班（）

点击查看答案

第9题

标准工时制用工，员工工作日晚上加班，加班费≥150%工资基数（）

点击查看答案

第10题

在公司工作两年多的小王反映，最近父母在老家给他找了对象，希望他能够回家相亲。一天，小王见经理，心情不错，便向经理提出年休假的申请。经理听完严肃的说：“我们企业实行的是综合计算工时制，目前不执行年休假制度。你个人的困难只能先克服一下。”经理的说法对吗？如果你是小王，你该怎么办？如果你是员工关系管理者，知道了这件事应该怎样处理？有哪些方案？

点击查看答案

第11题

因工作情况特殊，需要安排员工机动作业，无法实行标准工时制度，应采用综合计算工时制度。（)

点击查看答案

湖南拓肯信息安全技术有限公司版权所有 ©2024

湘ICP备19012461号-3 湘公安备案43019002002174号营业执照

违法和不良信息举报电话：400-118-7898

举报/反馈/投诉邮箱：deng＃ujigu.com（请将＃替换成@）