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[主观题]

需求变化是未来优势产业的发展导向,并在相当程度上影响行业的兴衰。()A.正确B.错误

需求变化是未来优势产业的发展导向,并在相当程度上影响行业的兴衰。()

A.正确

B.错误

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第1题
虽然人力资源环境分析以过去和现在为依据,但其着眼点则在于组织未来特定时期生存和发展的环境特征与变化趋势,进而根据这种环境特征和变化趋势,制定应对这些环境特征和变化趋势的人力资源理念、政策方针与行动。这是指环境分析的()。

A.系统性原则

B.未来导向原则

C.客观性原则

D.全局性和重点突出原则

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第2题
需求分析的实际操作中要从企业未来的战略方向中长期发展计划和人力资源战略计划来分析培训的发展,并且培训计划还要不断地随企业业务的变化而调整。()
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第3题
狭义的人力资源规划,是指企业从战略规划和发展目标出发,根据期内外部环境的变化,预测企
业未来对人力资源的需求,以及满足这种需求所提供的人力资源的活动过程,也可以叫做()的制定。

A.企业人员计划

B.人力资源发展计划

C.人力资源开发计划

D.人力资源管理计划

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第4题
应用()梳理业务单元,在数字世界建立孪生触点,构建(),站在数据视角建设服务化、敏捷的公司级业务组件,形成统一业务中台和数字底座,在数字世界里管理物理世界的业务,将原来基于流程、职责、标准的工作结构化、(),从而实现业务对象、流程和规则数字化,打破传统(),以价值流为导向,形成能力建设方向,满足企业未来高速、多变的发展需求。

A.TOGAF

B.业务工作台

C.工程化

D.部门壁垒

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第5题
贯彻新发展理念,建设现代化经济体系,当前要做到()。

A.准确把握国家战略需求,与历史方位紧密结合,突出阶段性

B.准确把握发展的基础条件如何,摸清自身科技实力和经济实力

C.准确把握百年未有之大变局,国内发展环境的变化及变幻莫测的国际环境

D.加快科技创新和产业变革

E.准确把握科技发展态势、趋势,不能停留在历史外推,分析未来的机遇与挑战

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第6题
“十三五”期间,旅游业发展导向的变化:旅游产业地位获得越来越广泛的认同。()
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第7题
未来移动流量呈现多变特性,上下行业务需求随时间、地点、应用场景而变化,现有通信系统相对固定的频谱资源分配方式,已无法满足不同小区变化的业务需求。()
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第8题
有效的员工培训体系的特点有()。

A.以企业战略为导向

B.着眼于企业的核心需求

C.培训体系是多层次全方位的

D.充分考虑员工自我发展的需要

E.以发展创新培训模式为目标

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第9题
下列各项中不属于直销市场外部环境分析的一项是:()。

A.分析顾客需求

B.分析竞争对手

C.分析产业未来发展

D.分析商品市场营销能力

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第10题
为什么要发展新能源汽车?()

A.开发新能源汽车可以减少环境污染

B.开发新能源汽车减少对化石燃料的依存度

C.新能源汽车是未来汽车发展的必然趋势

D.新能源汽车是我国未来社会与经济发展的必然需求

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