题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
某施工单位，安排一女工连续半年从事在零度以下的低温户外作业，这种做法符合《中华人民共和国劳
动法》的规定。()
查看答案
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
更多“某施工单位，安排一女工连续半年从事在零度以下的低温户外作业，…”相关的问题
A.某企业因工期紧张,安排女职工在哺乳未满1周岁的婴儿期间延长工作时间
B.某单位一女工怀孕,单位将她从操作X光机岗位调整到档案室整理资料
C.某施工项目上,安排一女同志连续3个月工作在零度以下的低温户外进行作业
D.某公司为怀孕后一直从事第三级体力劳动强度劳动的女工给予3000元的补贴
A.甲企业对从事矿山作业的女工比其他岗位工作待遇高10％
B.乙企业对所有女职工的工作岗位，一律限制在国家规定的第三级体力劳动强度以下
C.丙企业因为要赶订单，所以安排某怀孕8个月的女职工加夜班
D.因工期紧张，丁企业安排一名为1周半的婴儿哺乳的女工延长工作时间
E.因某女工怀孕，所以戊企业将她从操作X光机．岗位调换到档案室整理资料
A.安排女工赵某在经期从事高温焊接作业
B.安排怀孕6个月的女工钱某从事夜班工作
C.批准女工孙某只能体产假120天
D.安排17岁的李某担任矿井安检员
E.安排15岁的周某担任仓库管理员
A.禁止用人单位安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动
B.对怀孕5个月的职工，不得安排其夜班劳动
C.禁止用人单位安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第四级体力劳动强度的劳动
D.禁止用人单位安排女职工在经期从事高处、低温作业
问：该厂的做法是否合法？为什么？
A.不得安排不适合女员工从事的工作和劳动,禁止女员工从事特别繁重的体力劳动（Ⅲ级以上体力劳动强度作业）和有毒有害的作业
B.可以拒绝录用已婚未育的女员工
C.不得安排不适合女员工从事的工作和劳动
D.在员工的定级、晋升、工资调整等工作中不得歧视女性
