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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

员工必须遵守和履行与公司签订的“()”及“()”中的各项约定。

A.劳动合同

B.其他协议

C.社保合同

D.安全协议

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第1题
某外资公司工程部工程师小赵与公司签订的是一年期的劳动合同,但劳动合同签订后公司并未为其上“五险”于是小赵很不满,时常迟到、早退,并在合同期内私自毕另一家公司签订了一份新的劳动合同。对案例中双方事人存在的错误行为分析正确的是()①双方签订的劳动合同期限过短②公司应按照合同定履行对职工的各项保障,应为小赵上“五险”③劳者必须遵守用人单位的各项规章制度,小赵不该因不而迟到、早退④小赵不应在合同期内再与其他公司订劳动合同

A.①②③

B.②③④

C.①②④

D.①③④

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第2题
在车站内作业的各类保洁人员必须认真遵守车站有关进出站、安全、纪律等规定。列车担当单位确定保洁企业后,应在签订保洁合同的同时,和保洁企业共同与车站签订保洁人员进站作业协议,明确有关规定和违约责任及追究办法。否则,不得进站作业。()此题为判断题(对,错)。
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第3题
员工必须遵守国家的各项法律法规;必须遵守公司的各项()和()。

A.法律法规

B.规章制度

C.劳动纪律

D.安全制度

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第4题
员工参加由公司或公司所属单位承担费用的学历培训或出国培训,必须与公司或所在单位签订培训合同,按《劳动合同法》明确培训费用、考核奖惩、服务期限,违约金等条款。()
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第5题
离职员工户口及人事档案关系在公司的,应在离职时将户口、档案及人事关系转移出公司;不能马上转移的,需与公司签订档案管理协议,并交纳相关的费用。()
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第6题
根据公司程序文件要求:员工在劳动合同期内,因工作岗位或工作内容变动,需补充签订或变更《职业病危害告知书》的,各单位负责合同签订的部门应如实履行书面告知义务,及时签订变动后的《职业病危害告知书》。()此题为判断题(对,错)。
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第7题
金某于2008年6月27日进入A公司工作,工作期间,双方连续签订了两份劳动合同,时间分别是208年6月2
7日至2009年6月26日、2009年6月27日至2011年6月26日. 2011年6月初,公司以金某违反劳动合同约定,在合同期内结婚并怀孕生子为由提出解除合同。金某遂向当地劳动仲裁委员会申请仲裁,要求继续履行合同,并与公司签订无固定期限的劳动合同。

1.本案中用人单位与金某签订的劳动合同效力如何?为什么?

2.公司在金某的要求下是否必须与之签订无固定期限劳动合同?为什么?

3.假设金某在与公司签订劳动合同时提供了虚假的学历,金某是否履行了劳动者的如实告知义务?请分析劳动者履行告知义务的条件有哪些?

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第8题
凡油田公司在册员工都有接受教育培训的权力、义务和责任,培训期间必须遵守公司员工培训管理有关政策和规定。()
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第9题
旅游者在享有旅游权利的同时,也应履行以下()法定义务。

A.如实告知旅游经营者与旅游活动相关的个人健康信息

B.遵守旅游活动中的安全警示规定

C.遵守旅游文明行为规范

D.应当与旅游经营者签订书面旅游合同

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第10题
省公司物资部是省公司物资合同承办的归口管理部门,负责()物资合同的签订、履行、变更、解除、索赔和结算管理及重大问题协调管理。

A.负责公司项目

B.负责省公司直管项目

C.总部直接投资项目

D.负责省公司出资(非总部直管工程)项目

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第11题
员工应严格按照《商业秘密保护协议》的约定和诚实信用原则,在职期间应保护公司商业秘密和知识产权,离职后因不属于公司员工可以不遵守约定及原则。()
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