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[多选题]

事业单位对工作人员的考核分为() ?

A.平时考核

B.年度考核

C.聘期考核

D.离任考核

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第1题
事业单位工作人员的考核分为平时考核和().A.每月考核 B.学期考核 C.季度考核 D.年度考核

事业单位工作人员的考核分为平时考核和().

A.每月考核

B.学期考核

C.季度考核

D.年度考核

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第2题
事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务,全面考核工作人员的表现,重点考核工作绩效,考核分为平时考核、年度考核和聘期专核。下列说法正确的是()

A.年度考核的结果可以分为优秀、合格、基本合格和不合格等档次

B.聘期考核的结果可以分为优秀、合格和不合格等档次

C.年度考核的结果可以分为优秀、合格和不合格等档次

D.聘期考核的结果可以分为优秀、合格、基本合格和不合格等档次

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第3题
事业单位工作人员对涉及本人的下列哪些人事处理不服,可以申请复核()。

A.警告

B.撤销奖励

C.考核定为不合格

D.无故终止聘用合同

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第4题
事业单位聘期考核的结果可以分为()等档次。

A.优秀

B.合格

C.基本合格

D.不合格

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第5题
事业单位年度考核的结果可以分为优秀、称职和不称职等档次。()
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第6题
事业单位工作人员受到警告处分的,在受处分期间,不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位;在作出处分决定的当年,年度考核不能确定为合格等次。此题为判断题(对,错)。参考答案:错误
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第7题
《事业单位工作人员处分暂行规定》规定,事业单位工作人员受到记过处分的,在受处分期间,年度考核
不得确定为____等次。

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第8题
《事业单位工作人员处分暂行规定》规定,事业单位工作人员受到警告处分的,在作出处分决定的当年
,年度考核不能确定为____等次。

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第9题
事业单位工作人员考核应该完全量化。()
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第10题
《事业单位工作人员处分暂行规定》规定,事业单位工作人员处分解除后,()按照国家有关规定执行,不再受原处分的影响。

A.考核

B.竞聘上岗

C.晋升工资

D.休假

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