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[多选题]

事业单位公开招聘的招聘计划由用人单位负责编制,主要包括以下内容()。

A.招聘的岗位及条件

B.招聘的时间

C.招聘人员的数量

D.采用的招聘方式

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第1题
对通过事业单位公开招聘考试的应聘人员,用人单位应对该人员哪些方面的情况进行考核(考察),并

对通过事业单位公开招聘考试的应聘人员,用人单位应对该人员哪些方面的情况进行考核(考察),并对应聘人员资格条件进行复查?

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第2题
事业单位公开招聘工作人员面试考官主要从以下哪些人员中产生?()

A.主管部门、用人单位的领导及相关部门人员 ​

B.同级纪检监察部门的派驻人员

C.行业内知名专家学者

D.事业单位的专家学者、业务骨干

E.同级新闻媒体单位负责人

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第3题
江苏省事业单位公开招聘人员办法规定,在报名、资格审查环节中,哪些单位负责审查应聘人员的资格条件,核验有关材料()。

A.人力资源社会保障部门

B.招聘单位

C.高校就业工作部门

D.招聘单位的主管部门

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第4题
江苏省事业单位公开招聘人员办法规定,哪些部门负责本地区事业单位公开招聘工作的政策制定、核准备案、工作指导、监督检查,以及提供信息发布平台等综合管理和服务工作。()

A.各级党委组织部门

B.各级政府人力资源社会保障部门

C.各级政府教育部门

D.各有关高校

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第5题
事业单位()工作人员,应当面向社会公开招聘。但是,国家政策性安置、按照人事管理权限由上级任命、涉密岗位等人员除外。

A.新聘用

B.新录用

C.新接收

D.新任命

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第6题
在事业单位公开招聘工作中,对哪些人员可以采取直接考核的方式招聘?

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第7题
《事业单位公开招聘人员暂行规定》中规定,事业单位公开招聘要坚持()的用人标准

A.公开平等

B.德才兼备

C.择优录用

D.以德为先

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第8题
事业单位招聘人员应当公开发布招聘信息,招聘信息应当载明哪些信息?

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第9题
事业单位招聘(),适用《事业单位公开招聘人员暂行规定》。

A.领导人员

B.专业技术人员

C.管理人员

D.工勤人员

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第10题
事业单位岗位用人,必须公开招聘。()
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