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[判断题]

组织行为学研究的对象是一定组织情景中的个体行为、群体结构与过程和组织行为。()

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第1题
组织行为学是研究一定组织中人的心理现象和行为规律性的科学。()

此题为判断题(对,错)。

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第2题
组织行为学研究方法的特性()。

A.研究程序的公开性

B.收集资料的客观性

C.分析方法的可控性

D.所得结论的再现性

E.对未来的预见性

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第3题
库克曲线的研究对象是组织中的()

A.管理人员

B.大学生

C.研究生

D.一般科研人员

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第4题
组织行为学研究的方法是多种多样的。常用的方法主要有()。

A.观察法

B.测量法

C.个案研究

D.实验法

E.访谈法

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第5题
()以行为科学理论为依据。强调人的因素,从组织行为学的角度来研究组织结构。

A.古典组织理论

B.近代组织理论

C.现代组织理论

D.当代组织理论

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第6题
简述组织行为学内涵、主要内容及研究方法。

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第7题
理论联系实际分析管理者为什么要研究与学习组织行为学。

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第8题
行政处罚适用的必须具备一定的条件,有()。

A.行政处罚适用的前提是公民、法人或其他组织的行政违法行为客观存在。

B.行政处罚适用的主体是享有法定的行政处罚权的行政机关或法律法规授权的组织或行政机关委托的组织。

C.行政处罚适用的对象是违反行政管理秩序的行政违法者,且具有一定的责任能力。

D.行政处罚适用的时效,是指对行为人实施行政处罚,还需其违法行为未超过追究时效。

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第9题
在组织行为学中,职业生涯管理旨在____。

A.员工调配

B.培训、人才培养

C.描述人的职业行为规律

D.绩效考核与提拔

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第10题
离中趋势分析是组织行为学中研究结果的统计分析方法之一,其常用指标标准差的计算公式为( )。
离中趋势分析是组织行为学中研究结果的统计分析方法之一,其常用指标标准差的计算公式为()。

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第11题
美国著名管理学教授,组织行为学的权威斯蒂芬•罗宾斯对创新下的定义:创新是指形成创造性思想并将其转换为有用的产品、服务或方法的过程。()
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