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更多“关于21年运支健康度考核，地区得分＜，则给与3颗星处罚（）”相关的问题
第1题
关于2019年集团主导业务结算时效维度按时完成一审计分原则说法正确的是（）
A.该季度参与考核的总承包工程区域一审平均用时小于一审规定总时限的80%时，则该季度考核得分=考核份数得分平均值*1.1计算
B.该季度参与考核的总承包工程区域一审平均用时小于一审规定总时限的85%时，则该季度考核得分=考核份数得分平均值*1.1计算
C.根据该季度考核份数得分的平均值计算
D.根据该季度考核份数得分的平均值*调整系数R
第2题
关于健康有效运力占比得分以下说法正确的是（）
A.健康有效运力占比得分结果只能是0.6，1，1.2中的一个
B.健康有效运力占比实际值若小于目标值，则得分为最低分0.6
C.健康有效运力占比实际值小于目标值，实际得分按不同区间计算得出
D.健康有效运力占比得分在Z值中的权重占比高于健康运力得分
第3题
根据股份公司资金集中管理考核暂行办法, 下列考核指标计分规则正确的有（）
A.考核指标得分＝基础管理指标得分+定量指标考核得分
B.定量指标考核得分＝资金集中度考核得分+资金上存度考核得分
C.资金集中度考核得分＝资金集中度实际完成数/下达指标
D.资金上存度考核得分＝资金上存度实际完成数/下达指标
第5题
关于签约经理淘汰规则的描述是否正确:9月底中心未达成Q3集中签约覆盖率目标的签约部，则根据晋降级考核指标得分，该签约部排名最后1名予以淘汰，如有特殊情况，在达成公司要求的利润率目标条件下，逐级由部经理和专业线负责人审批是否淘汰（）
第6题
关于门店等级分考核指标说法正确的是（）
A.一次一级投诉扣10分
B.查看房源带看率是减分指标，若被扣分，将扣除门店15分
C.带看转化率体现的是带看后转成交的情况，越低越好
D.如果门店人均业绩是全城市第一，则人均业绩得分这一项能加30分
第8题
金牌销售活跃度积分中，关于“实效营销”指标解读错误的是（）
A.设置企微客服的金牌销售：考核易客连端营销动作；未设置企微客服的金牌销售：考核伙伴APP端营销动作
B.该指标考核周期为1天，当日统计前一日分数
C.金牌销售张三在使用企微客服时，如当天工作时间段内没有产生新增客户有效客服会话，则实效营销指标不得分
D.金牌销售张三使用企微客服，当天收到1名新客户咨询，他只发送了3条不同种类的营销素材，则实效营销指标会扣5分
