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[主观题]

资集体协商是决定企业工资分配的基本形式。A、错误B、正确我的

资集体协商是决定企业工资分配的基本形式。

A、错误

B、正确

我的

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第1题
广西壮族自治区工资集体协商是决定企业工资分配的基本形式。()

广西壮族自治区工资集体协商是决定企业工资分配的基本形式。()

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第2题
企业工资集体协商,是指()依法平等协商,确定企业内部工资分配制度、工资分配形式、工资收入水平

企业工资集体协商,是指()依法平等协商,确定企业内部工资分配制度、工资分配形式、工资收入水平等劳动报酬事项的行为

A 工会方和职工方

B 职工方和企业方

C 劳动部门和企业方

D 工会和劳动部门

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第3题
根据《广西壮族自治区企业工资集体协商条例》的规定,职工方和企业方应当就本企业()多项或者某项事项进行集体协商。

A.工资分配制度和工资分配形式

B.职工年度平均工资水平及其调整幅度和调整办法

C.本企业最低工资标准

D.津贴、补贴项目、标准以及其他福利待遇

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第4题
广西壮族自治区企业方在制定、修改或者决定有关劳动报酬的规章制度或者重大事项时,应当与职工
方通过工资集体协商确定。()

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第5题
()是工资集体协商的内容。

A.工资标准

B.工资分配制度

C.工资分配形式

D.工资支付办法

E.奖金、津贴、补贴等的分配办法

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第6题
认真贯彻落实《关于进一步加强企业工会工作,充分发挥企业工会作用的决定》,需要切实推动实现“两个普遍”:一是依法推动企业普遍建立工会组织,二是()。

A.依法推动企业普遍签订劳动合同

B.依法推动企业普遍开展工资集体协商

C.依法推动企业普遍加强安全生产

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第7题
工资指导线是由()发布的引导工资集体协商的重要依据。

A.全国人大

B.劳动行政部门

C.全国工商联

D.全国企业联合会

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第8题
上海市《加强和改进本市国有企业工会工作的指导意见》指出,健全以()为基本形式的(),完善多级职工代表大会制度,加强国企改革改制工作的民主参与力度,确保职工权益不因企业所有制形式、管理主体、经营方式变更而受到损害

A.集体合同;集体协商协商制度

B.工代会;民主管理制度

C.职代会;民主管理制度

D.建设职能

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第9题
下列有关区域性集体协商的表述,不准确的是()

A.区域性集体协商的主体只能是区域工会组织与对应的企业代表组织

B.区域性集体协商的重点是制定本区域内职工最低工资标准

C.企业层级进行集体协商,其推选协商代表的方式相对区域层级要简单得多

D.区域性、行业性工资专项集体合同的覆盖范围,远远大于企业层级工资专项集体合同

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第10题
行业性工资集体协商,是指在同行业企业相对集中的区域,由行业工会组织代表职工与同级企业代表或企业代表组织,就行业企业()等事项,开展工资集体协商、签订行业性工资专项集体合同的行业。

A.职工工资水平

B.劳动定额标准

C.最低工资标准

D.利润分享标准

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