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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

按员工奖惩管理规范,以下行为减的有()

A.不定位清洁工具,开票台上摆放私人物品

B.现场擅自堆货的

C.未按清洁计划要求定期清洁和消毒的

D.对各类标识和宣传品未按规范进行审批的

E.对VI检查出现的问题未按要求进行整改的

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BC

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第1题
各分支机构及员工(含经纪人)在开户过程中应严格遵守的法律法规有以下哪些()

A.《证券法》

B.《证券公司监督管理条例》

C.《证券经纪人管理暂行规定》

D.《证券业从业人员执业行为准则》和《关于进一步规范金融营销宣传行为的通知》等法律法规、监管规定及公司规定

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第2题
根据公司文件《员工奖惩管理规范》,漏发或错发商品、配件,员工未按给顾客承诺的时间为顾客备货或送货,扣()
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第3题
服务质量检查方法的组合运用可以强化加油站基础管理,目的是完善奖惩机制,淘汰规范服务不合格的员工,树立企业的形象。()
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第4题
以下不属于领导权变奖惩行为的结果是()。

A.提高员工满意度

B.促进组织承诺

C.激发组织公民行为

D.沉默行为

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第5题
根据《广州南方电力集团科技发展有限公司员工奖惩管理办法》,员工有()等行为或其他违反社会公德行为,违反公共秩序、“三重一大”规定,或存在党风廉政问题,产生较大不良影响的,根据情节轻重,给予通报批评至解除劳动合同

A.吸毒

B.嫖娼

C.卖淫

D.赌博

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第6题
根据中国石化合规管理办法的规定,“强化责任与客观独立相结合”合规管理体系建设原则的内涵是,把加强合规管理作为企业主要负责人履行法治建设第一责任人职责的重要内容,建立全员责任制。合规管理部门独立行使职责,不受其他部门和人员干涉,依法依规评价、约束企业和员工行为,客观公正考核奖惩。()
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第7题
根据中国石化合规管理办法的规定,“强化责任和客观独立相结合”合规管理体系建设原则的内涵是,把加强合规管理作为企业主要负责人履行法治建设第一责任人职责的重要内容,建立全员责任制。合规管理部门独立行使职责,不受其他部门和人员干涉,依法依规评价、约束企业和员工行为,客观公正考核奖惩。()
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第8题
员工职务行为规范的采购管理规范禁止的行为有()

A.对应该招投标的采购项目,分拆标的、不进行招投标或虚假招投标

B.授意、默许供应商提供少于订单数量或不合格的商品或服务

C.采购质量不合格的商品或服务

D.邀请黑名单中的供应商参与招投标

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第9题
以下不会造成微生物污染的行为是()

A.水管落地

B.脏的容器具

C.按规范更衣洗手消毒后进入车间

D.车间有苍蝇

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第10题
公共管理伦理建设的路径具体有()。

A.加强立法,将更多的伦理规范纳入法律规则体系

B.加强公共管理伦理教育

C.完善社会对公共管理活动的干预和监督机制

D.把公共管理伦理作为公共管理人员任职、升降、奖惩的必要条件

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第11题
关于基金销售从业人员管理,以下表述错误的是()。

A.销售人员应个人进行执业注册登记

B.销售人员培训情况应记录并存档

C.销售人员的流动情况应纳入销售机构的日常管理

D.销售机构应记录销售人员的行为、诚信、奖惩情况

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