题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

某甲因屡次违反单位规章制度而被领导按规定处以扣减奖金，为报复领导，于一日夜晚带着汽油、火柴等作案工具潜入单位仓库准备放火烧毁单位生产设备，从而使生产不能正常进行，但在其倒洒汽油后准备点燃火柴时，被及时赶到的单位保卫人员抓获。甲的行为成立（）。

A.放火罪的犯罪预备

B.放火罪的犯罪未遂

C.放火罪的犯罪既遂(⊙o⊙ )

D.故意毁坏财物罪

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更多“某甲因屡次违反单位规章制度而被领导按规定处以扣减奖金，为报复…”相关的问题

第1题

某甲因屡次违反单位规章制度而被领导按规定处以扣减奖金，为报复领导，于一日夜晚带着汽油、火柴等作案工具潜入单位仓库准备放火烧毁单位生产设备，从而使生产不能正常进行，但在其倒洒汽油后准备点燃火柴时，被及时赶到的单位保卫人员抓获。甲的行为成立（）。

A.防火放火罪的犯罪预备

B.放火防火罪的犯罪未遂

C.放火防火罪的犯罪既遂

D.故意毁坏财物罪

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第2题

404生产经营单位的从业人员（），不服从管理，违反安全生产规章制度或者操作规程的，由生产经营单位给予批评教育，依照有关规章制度给予处分；构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任

A.不落实岗位安全责任

B.不按规定接受培训教育

C.不掌握作业场所的危险因

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第3题

《安全生产法》规定，生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者（)而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。（第五十一条)

A.违反本单位规章制度

B.拒绝违章指挥、强令冒险作业

C.冒险作业或违反操作规程

D.自行判断停止作业或紧急撤离

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第4题

某甲因行政侵权死亡，有遗产被继承。其亲属乙在甲死亡前，一直由甲赡养。问谁有权请求赔偿()。

A.某甲单位的领导

B.某甲的继承人

C.某甲的兄弟姐妹

D.某乙

E.某甲的父母

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第5题

某甲因行政侵权死亡，有遗产被继承。其亲属乙在甲死亡前，一直由甲赡养。问谁有权请求赔偿()

A.某甲的继承人

B.某甲的父母

C.某甲的兄弟姐妹

D.某甲单位的领导

E.某乙

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第6题

劳动者有下列那些情形之一，用人单位可以解除劳动合同？

A.在试用期间被证明不符合录用条件的;

B.不服从用人领导单位工作安排;

C.严重违反用人单位的规章制度的;

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第7题

某厂一焊工，擅自将很长的电源线拖在地面，并通过铁门经反复屡次关门，电源线的绝缘外层被铁门挤破而漏电，一路人因开铁门遭电击，抢救无效死亡。事故原因分析（）。

A.电源线不应超过2～3m，严禁拖在地面

B.焊工违反弧焊机使用平安技术要求操作规程

C.焊工缺乏自我保护意识

D.过路人违反平安规程

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第8题

下列权利中，适用诉讼时效的有（）。

A.某甲因某乙违反合同而享有的合同义务履行请求权

B.王某因赵某打伤其身体而享有的侵权损害赔偿请求权

C.甲的手表被乙无权占有后甲享有的返还财产请求权

D.李某因无因管理而享有的对刘某的必要费用请求权

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第9题

各级统计归口管理部门应对有下列哪些行为之一，尚未构成犯罪的单位、有关领导和直接责任人给予通报批评、警告、撤职、开除等处分（）

A．虚报、瞒报、漏报、伪造、篡改统计资料的B．拒报或者屡次迟报、不落实数据审核职责，屡次错报统计资料的C．由于系统变更、人员变动等原因，未按规定提供统计数据，导致数据丢失、造成数据质量问题的；；阻挠统计机构、统计人员行使法律规定职权的D．自行编制数据指标体系、报表制度且与集团数据指标体系、报表制度发生冲突，造成数据不一致且拒绝修改的；违反国家和企业相关保密规定，自行对内、对外超职责、超范围提供数据，且与归口管理部门发布的信息不一致，造成严重后果、严重影响领导决策的

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第10题

《安全生产法》第一百零七条规定，生产经营单位的从业人员不落实()，不服从管理，违反安全生产规章制度或者操作规程的，由生产经营单位给予批评教育，依照有关规章制度给予处分;构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。

A.岗位安全责任

B.岗位职责

C.领导指示

D.上级要求

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第11题

原则上当年不作薪酬调整的包含（）

A.根据公司规章制度被认定为存在严重违反公司规定行为的

B.重大事故的直接责任人以及主管领导