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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，根据调查、检查的结果，作出以下处理（）

A.对依法应当受到行政处罚的，依法作出行政处罚决定

B.对应当改正未改正的，依法责令改正或者作出相应的行政处理决定

C.对情节轻微且已改正的，撤销立案

D.发现违法案件不属于劳动保障监察事项的不予理睬

E.涉嫌犯罪的，应当马上受理

答案

ABC

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第1题

任何组织或个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门投诉。（)

任何组织或个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门投诉。()

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第2题

劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起()内完成。

A.30日

B.30个工作日

C.60日

D.60个工作日

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第3题

《劳动保障监察条例》规定，劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起（）个工作日内完成。

A.三十

B.六十

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第4题

人力资源社会保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，最长应当自立案之日起()个工作日内完成。

A.30

B.60

C.90

D.120

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第5题

用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的，由劳动保障行政部门给予()

A.警告

B.责令限期改正

C.按照受侵害的劳动者每人100元以上500元以下的标准处以罚款

D.按照受侵害的劳动者每人1000元以上5000元以下的标准处以罚款

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第6题

各级工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况进行监督。

劳动保障行政部门在劳动保障监察工作中应当注意听取工会组织的意见和建议。()

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第7题

对用人单位违反劳动保障法律、法规和规章的情况，高校毕业生可向（)举报、投诉。

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第8题

依据我国法律规定,下列关于劳动保障监察说法正确的是（)。

A.劳动保障监察,是劳动保障行政机关的职责

B.职业介绍机构是否遵守相关国家规定的情况,不属于劳动监察事项

C.劳动保障监察部门的设立,主要是为了衡平劳动者和用人单位的利益

D.劳动保障行政部门对违反劳动保障法律的行为,根据调查、检查的结果,作出的行政处罚,用人单位可以提起行政诉讼

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第9题

根据《劳动保障监察条例》规定，用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章，对劳动者造成损害的，

依法承担赔偿责任。劳动者与用人单位就赔偿发生争议的，依照国家有关劳动争议处理的规定处理。()

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第10题

劳动保障⾏政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的⾏为的调查，应当要⾃⽴案之⽇起()个⼯作⽇内完成;对情况复杂的，经劳动保障⾏政部门负责⼈批准，可以延长30个⼯作⽇。

A.20

B.30

C.60

D.90

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第11题

劳动保障监察条例》规定的2年期限，自违反劳动保障法律、法规或者规章的行为发生之日起计算;违反劳动保障法律、法规或者规章的行为有连续或者继续状态的，自行为终了之日起计算。（)

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