首页 > 职业资格考试
题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

王安石创立“三舍法”对学校教育进行了变革,主要内容包括()。

A.将学生分为上舍、内舍、外舍三个等级

B.由教师在固定周期内对学生进行考试

C.考试合格者便可按照外舍、内舍、上舍的顺序由低到高逐级晋升

D.上舍生中的优秀者便可以得到政府直接授予的官职

E.对考试科目、内容、程序、纪律进行系统化和规范化的改造

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“王安石创立“三舍法”对学校教育进行了变革,主要内容包括()。”相关的问题
第1题
“三舍法”是北宋王安石在“熙宁兴学”期间创立的一种学校管理制度,是对太学的一种改革,是在太学内部建立起来的严格的升舍考试制度。它的内容是:将太学生员分为外舍、内舍、()三个等级,生员依学业程度,通过考核,依次升舍。初入学为外舍生,相当于预科生或旁听生。外舍升内舍,内舍升上舍。它的历史意义:对学生的考察与选拔力求做到将平时行艺与考试成绩相结合,有利于调动学生学习的积极性,提高太学教学质量。同时上舍考试与科举结合,融养士与取士于太学,提高了太学的地位。总之,“三舍法”是中国古代大学管理制度上的一项创新,对后来元、明、清的教育都有深

A.上舍

B.中舍

C.下舍

点击查看答案
第2题
把太学分为外舍、内舍、上舍。在一定年限和条件下,外舍生可以升入内舍,内舍生可以升入上舍,上舍生考试分上中下三等,名列上等者,可直接授以官职。此谓“三舍法”。它的提出者是()

A.朱熹

B.王安石

C.胡瑗

D.王守仁

点击查看答案
第3题
光绪三十二年(1886),黄宾虹与许承尧、陈巢南、陈鲁得、汪鞠友等创立(),以研究诗文为名,从事革命宣传活动。

A.“黄舍”

B.“学社”

C.“黄社”

D.“雅社”

点击查看答案
第4题
在议论变法时,宋神宗曾说:“三代圣王之法亦有弊,国家承平百年,安得不小有更张”这体现了宋神宗()

A.同意废止王安石的新法

B.对变法没有明确的态度

C.在很大程度上支持变法

D.认为要进行彻底的变革

点击查看答案
第5题
对小说主题理解错误的一项是()

A.对美国虚伪庸俗的社会习俗进行了讽刺

B.对伪善的宗教仪式和刻板陈腐的学校教育的批判

C.以平实的笔调描写了少年儿童尊规守纪的心灵

点击查看答案
第6题
2003年春,联想公司对沿用多年的标识“LEGEND”进行了调整,改为“LENO√O”,以强调创新的内涵。这一变革属于()。

A.企业价值观的变革

B.企业制度和风俗的变革

C.企业标识等符号层的变化

D.企业的战略变革

点击查看答案
第7题
北宋历史上先后出现了三次兴学运动,其中主张改革太学,首创“三舍法”的是()

A、“庆历兴学”

B、“熙宁元丰兴学”

C、“崇宁兴学”

点击查看答案
第8题
唐太宗认为,民之所以去做强盗,是因为赋役繁重,官吏贪暴,饥寒交迫,所以才不顾廉耻。统治者应当俭省节约,轻徭薄赋,选用清官,使百姓衣食有余,则其自不当强盗,也用不着严刑重法了。出于这样的认识,唐太宗()

A.创立科举制

B.创立三省六部制

C.实行轻徭薄

D.虚心接受大臣建议

点击查看答案
第9题
家乐公司是一家经营熟食的老字号连锁企业,由于管理不善导致食品安全事故频出、销售业绩断崖式下跌。因此,公司聘请了一位食品行业内的资深总经理,短期内对公司进行了全方位、大刀阔斧的改革。按变革的范围和程度来划分,家乐公司的战略变革属于()

A.革命性变革

B.渐进性变革

C.产品和服务变革

D.人员变革

点击查看答案
第10题
(2017年,方舟物流公司在应用互联网技术的基础上重新规划了网点布局和内部组织结构,启动了新一轮战略变革,为了减少变革的阻力,该公司对员工进行了所需新技术和业务能力的培训,并尽量用工作方式的改变代替工作团体的重组,方舟物流公司克服变革阻力所采用的策略涉及()

A.变革的节奏

B.变革的范围

C.变革的方式

D.变革的管理方式

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改