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题目内容（请给出正确答案）

[判断题]

旷工：迟到、早退钟以上；请假出差未报审批；因未带卡、漏刷卡导致刷卡记录缺失,未经上级领导批准或故意不签考勤（）

答案

是

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更多“旷工：迟到、早退钟以上；请假出差未报审批；因未带卡、漏刷卡导…”相关的问题

第1题

全勤指的是：全月无迟到、早退、旷工、请假、未打卡的情况（）

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第2题

员工有以下哪些行为，视为旷工？（)

A.迟到、早退、溜号、脱岗超过60分钟者

B.未请假或请假未被批准而不上班者

C.不服从公司或部门调动而不上班者

D.请假三天者

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第3题

迟到、早退、溜号、脱岗超过60分钟以上者视为（)，超过6小时视为旷工一天。

A.请假半天

B.旷工半天

C.轮休半天

D.年假半天

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第4题

迟到或早退4-钟以内扣款10元，15-钟以内扣款20元，钟以上按旷工半天计算.因公交地铁原因延误，能提供地铁公司出具的凭单证明的，不计入扣款，特殊情况的请及时和部门主管沟通，至人事部报备（）

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第5题

收费站严格考勤制度，按照规定执行请销假制度，严禁（)，要有专人负责日常考核，确保公平、公正、公开。

A.旷工

B.迟到

C.早退

D.请假

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第6题

迟到、早退半天以上作旷工一天处理，每次扣10分。（)

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第7题

旷工：上下班无故未打卡、迟到或早退超过1小时，均计为旷工。旷工员工当日基本工资和补贴全部取消，月奖金考核全部扣除（）

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第8题

职工未履行请假手续，工作时间开始后30分钟内到岗者为迟到;工作时间终了前30分钟内离岗者为早退。（)

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第9题

每月迟到或早退时间累计超过30分钟（不含），或一次超过30分钟（不含）而又未补办请假手续的，应该当给予口头警告分值2分（）

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第10题

员工单次迟到或早退超过钟以上，或当月累计超过三次钟以内迟到、早退情况的，不计发当月全勤奖（）

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第11题

下列属于严重违反考勤纪律的行为，包括但不限于（）

A.连续旷工两天的

B.年度累计旷工超过3天（含）以上的

C.月度累计迟到、早退达6次（含）以上的

D.年度出现替代他人打卡或唆使他人替代自己打卡的

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