以下选项关于薪酬描述不正确的是()
A.薪酬反映了按要素补偿的原则。
B.薪酬不包括延期支付的社会福利、企业福利和股权期权。
C.薪酬涵盖了当期支付的工资、津贴、奖金等。
D.收入期望值=当期收入最小化+未来风险最小化
E.收入期望值=当期收入最大化+未来风险最小化
A.薪酬反映了按要素补偿的原则。
B.薪酬不包括延期支付的社会福利、企业福利和股权期权。
C.薪酬涵盖了当期支付的工资、津贴、奖金等。
D.收入期望值=当期收入最小化+未来风险最小化
E.收入期望值=当期收入最大化+未来风险最小化
A.一个程序中的变量包含两类:全局变量和局部变量
B.全局变量一般没有缩进
C.全局变量在程序执行的全过程有效
D.全局变量不能和局部变量重名
A.该模型基本假设为两产品两生产要素
B.该模型预测贸易使各国要素价格趋于一致
C.该模型假设各国技术水平一致
D.该模型假设各国自然禀赋一致
A.重置成本是估计汽车价值的最重要依据
B.重置成本法根据快速变现的原则进行估价
C.重置成本法在市场发育不完善的情况下是一种较好的估计方法
D.重置成本法可通过变现系数、综合调整系数等对估计结果进行调整
A.信息是可识别的、抽象的符号
B.只有经过加工处理或解释成人们想要得到的数据,才能够称之为信息
C.信息是对数据加工处理之后所得到的并对决策产生影响的数据,是逻辑性(观念性)的
D.信息是数据有意义的表示
A.云硬盘不支持在线扩容,需要先将云硬盘从主机上卸载
B.云硬盘不支持变更存储SLA
C.可用分区类型为“FusionCompute”和“KVM”时,系统盘可从云主机上卸载
D.创建云主机时,使用勾选了“虚拟机快速发放”选项的镜像,则系统盘不支持扩容
A.薪酬调查为企业的薪酬调整提供参考
B.薪酬调查为企业新岗位的薪酬定位提供依据
C.薪酬调查有助于估计竞争对手的人力成本
D.薪酬调查有助于企业薪酬管理战略的优化
A.基于绩效的薪酬模式是高弹性薪酬校式
B.基于技能的薪酬模式是高弹性薪酬模式
C.基于年功的薪酬模式是高稳定薪酬模式
D.高弹性薪酬模式具有较强的激励性