如果结果不匹配，请 
更多“哪些劳动争议可以适用《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》？”相关的问题
第4题
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动者与用人单位之间因劳动保护或劳动条件发生的劳动争议适用下列（）的模式解决
A.“一和一调两裁制&rdquo
B.“一裁终局制&rdquo
C.“一调一裁两审制&rdquo
D.“一审终局制&rdquo
第7题
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，自劳动争议调解组织收到调解申请之日起（)日内未达成
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，自劳动争议调解组织收到调解申请之日起()日内未达成调解协议的，当事人可以依法申请仲裁。
第10题
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》发生劳动争议的劳动者一方在（)以上，并有共同请求的，
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》发生劳动争议的劳动者一方在()以上，并有共同请求的，可以推举代表参加调解、仲裁或者诉讼活动。
