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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

如果因公务外出未在职场范围内考勤的员工，需在规定上班时间前点选“上班范围外”打卡，同时还应该做什么（）

A.在备注中说明范围外打卡原因

B.向上级领导汇报

C.提交补卡申请

D.提交请假申请

答案

A、在备注中说明范围外打卡原因

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更多“如果因公务外出未在职场范围内考勤的员工，需在规定上班时间前点…”相关的问题

第1题

工程现场、出差或公务外出的员工需接受考勤不定时核查，当考勤专员向部门发出核查指令时，部门负责人需要求员工在之内考勤，以便于部门实时掌握员工的考勤动态，对员工进行合理的KPI考核（）

A.20分钟

B.30分钟

C.10分钟

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第2题

公司采用指纹考勤方式，每天上班需打卡，如若因公务外出无法正常打卡，临时跟部门负责人报备即可（）

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第3题

员工因公务漏打卡的，（）个工作日内应填写《考勤异常情况说明表》，按人事权限审批签卡

A.3

B.5

C.7

D.15

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第4题

考勤实行每天上下班钉钉岗位、面部打卡。因工作需要外出员工经分管主任同意可外勤自拍打卡（）

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第5题

员工因工作、个人原因（如忘打卡、因公外出等原因）未能打卡的，应在几个工作日内填写《考勤异常证明》，由部门负责人审批后，交考勤员审核方可，否则作为旷工处理（）

A.1

B.2

C.5

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第6题

以下说法错误的是（）

A.考勤机故障须在7天内修复完好或申购新机到位

B.员工需自行考勤打卡，不能代人考勤或弄虚作假

C.正常出勤或因工作需要外出的、上下班未打卡但能提供证明的，按漏打卡处理

D.代他人考勤的，每次处罚代他人考勤人员200元

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第7题

总监级以下（不含）员工因公事外出必须提前提交“因公外出申请”流程，由直接上级审批，因公外出（）小时内的经直接上级同意即可，总监级以上（含）人员出差和（）天（含）以下的休假无需提交书面考勤申请，经上级同意即可，（）天以上的休假必须提交书面申请并经直接上级领导批准：（分值：）

A.1,1,1

B.2,2,2

C.3,3,3

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第8题

《航线处考勤管理规范》出差外地、超过三天的调休和公务外出，请假申请流程需附上（）

A.《遵纪守法承诺书》

B.《辞职书》

C.《航线处休假审批表》

D.《承诺书》

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第9题

以下哪些考勤规定是对的（）

A．必须本人面部识别打卡，每天上下班各考勤1次B．当天非全天请假、出差、外出的，上班后离岗的可不用打卡，直接离开C．外出、出差、请假、调休等需要至少提前0.5天提交申请D．员工因患病需停止工作治疗的，连续3天（含）以内的须提供公立医院休假诊断证明（盖公章）收费单据等；超过3天的须提供三甲医院休假诊断证明（盖公章）或住院证明、收费单据等

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第10题

关于考勤名词说明以下哪项有误（）

A.迟到：超过上班时间未到工作岗位或工作地点且未履行请假、外出公干流程的，视为迟到

B.早退：未到规定下班时间提前离开工作岗位或工作地点且未履行请假、外出公干流程的，视为早退

C.旷工：未提前请假或请假、外出公干未获批准，工作日全天擅自不到岗或擅自离开工作地点/工作岗位，视为旷工

D.忘打卡：员工应按照班次规定的上下班时间进行打卡，上班或下班因员工个人手机没电/没网等原因无法打卡/忘记打卡的

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第11题

8、2020年8月，在某客户公司工作期间员工张某因个人原因多次找修某帮忙代打卡，持续约一个月，直到被客户方管理处发出代打卡IP查询记录后才停止。此行为造成工时造假问题，严重违规，造成极大损失和不良影响（）

A.考勤制度是职场红线，请勿践踏，要求每一位员工都能够严格遵守客户公司规定，对客户职场雷区红线保持敬畏之心

B.考勤管理制度重要性的意识需深刻认识，切不可抱有偶尔代打卡无所谓的侥幸心理