推荐以下哪种类型人员入职无转介绍奖励()
A.职能
B.跨店调转
C.离职超过90天后复职
D.候选人上次入职平台时,其推荐人已领取过奖励
ABD
A.职能
B.跨店调转
C.离职超过90天后复职
D.候选人上次入职平台时,其推荐人已领取过奖励
ABD
A.推荐本部门人员的用人部门负责人
B.推荐校招生、实习生和保利地产系统内部人员
C.被推荐人已在公司人才库或已被其他人推荐
D.自推荐之日起,被推荐人一年内未通过招聘流程正式入职
A.低P线:推荐职级在P0-P3的新员工(含市场部),入职+通过转正后,推荐人可获得1000元奖金
B.高P线:推荐职级在P4-P6的新员工,入职+通过转正后,推荐人可获得2000元奖金
C.资深岗位:推荐职级在P7及以上的新员工,入职+通过转正后,推荐人可获得5000元奖金
D.推荐职能岗位人资行政等岗位是不享受对应的推荐奖励的
A.中层及以上级别的岗位不享受奖励
B.各级管理人员为自己所管理的团队推荐人才,不享受奖励
C.同岗位推荐同岗位
D.各级人力资源部负责人及招聘岗成员不享受奖励,人力资源部其他岗位人员按奖金标准的50%给予奖励
E.没有按照规定在简历及入职资料上写明内部推荐
A.建议经纪人在A+里换回推荐时的手机号,识别推荐成功以后再换回正在使用的手机号
B.提醒经纪人A+系统同时维护2个联系方式
C.备注异常数据,无需线下核验,邮件申请特批发放奖励
D.提醒经纪人要在留资40天内将原留资联系方式维护到A+系统
A.经纪人推荐的候选人成功入职非推荐人门店,且被推荐人入职后满足有效经纪人口径要求
B.推荐候选人成功入职本门店的经纪人,入职后满足有效口径要求
C.推荐候选人成功入职本门店的经纪人,在岗时长≥60天即可
D.推荐候选人成功入职非推荐人门店的经纪人,在岗时长≥60天即可