A.不同的职业要求从业者具有与之相适应的职业性格
B.外向型性格的人开朗乐天,为人处世灵活多变,能较好地适应外界变化,但他们做事马虎、松散、容易急躁
C.内向型性格的人比较严谨、克制性强、有安全性,但他们有时做事犹豫不决,处理人际关系时不如外向型的人爽快和易于接近
D.中间型性格的人在职业适应性方面更宽泛
A.领导行为理论认为,判断领导是否有效关键看他做什么
B.领导性格理论认为,具有特定性格特征的人才能成为有效的领导
C.领导权变理论关注领导者能力和环境的匹配
D.领导权变理论优于领导行为理论
A.MBTI测试更适合企业内快速判断人格类型,荣格测试是MBTI测试的精深版
B.两种测试结果可能会有差异,您可以选择任一版本体验
C.https://www.16personalities.com/chMBTI
D.https://apesk.com/mbti/dati.asp#dati荣格
A.了解自己的思维方式和行为倾向,更好地发展自己
B.可以从他人立场上理解所做出的行为,更好地理解对方
C.寻找群体认同感和归属感,建立内群体偏好
D.根据个人对不同人格偏好,进行高质量交友