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[单选题]

根据《劳动人事争议仲裁办案规则》,仲裁庭裁决案件时,其中一部分事实已经清楚的,可以就该部分先行()。

A.裁决

B.调解

C.判决

D.执行

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第1题
根据《劳动人事争议仲裁办案规则》,仲裁调解达成协议的,仲裁庭应当制作()。

A.调解书

B.判决书

C.决定书

D.裁决书

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第2题
根据《劳动人事争议仲裁办案规则》规定,当事人因仲裁庭逾期未作出仲裁裁决而向人民法院提起

诉讼并立案受理的,劳动人事争议仲裁委员会应当决定该案件终止审理;当事人未就该争议事项向人民法院提起诉讼的,仲裁委员会应当继续处理。()

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第3题
根据《劳动人事争议仲裁办案规则》,仲裁参与人和其他人应当遵守仲裁庭纪律,不得有下列行为()。

A.未经准许进行录音、录像、摄影

B.未经准许以移动通信等方式现场传播庭审活动

C.其他扰乱仲裁庭秩序、妨害审理活动进行的行为

D.其他未经准许的行为

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第4题
根据《劳动人事争议仲裁办案规则》,当事人申请先于执行应当符合哪些条件?

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第5题
根据《劳动人事争议办案规则》,哪些情形下仲裁委员会不予受理当事人的仲裁审查申请?

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第6题
根据《劳动人事争议仲裁办案规则》,仲裁委员会决定不予制作调解书的,可以口头通知当事人。()
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第7题
有下列()情形的,仲裁期限将按照《劳动人事争议仲裁办案规则》第四十六条规定重新计算?

A.仲裁庭追加当事人或者第三人的,仲裁期限从决定追加之日起重新计算

B.申请人需要补正材料的,仲裁委员会收到仲裁申请的时间从材料补正之日起重新计算

C.增加、变更仲裁请求的,仲裁期限从立案之日起重新计算

D.仲裁申请和反申请合并处理的,仲裁期限从受理反申请之日起重新计算

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第8题
根据《劳动人事争议仲裁组织规则》规定,十人以上集体劳动、人事 仲裁员组成仲裁庭处理()题目据考生回忆
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第9题
根据《劳动人事争议仲裁办案规则》,当事人撤回仲裁审查申请或者仲裁委员会决定不予制作调解书的,应当()仲裁审查。

A.结束

B.继续

C.中止

D.终止

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第10题
根据《劳动人事争议仲裁办案规则》规定,劳动人事争议仲裁委员会收到答辩书后,应当在()日内将答辩书副本送达申请人。被申请人逾期未提交答辩书的,不影响仲裁程序的进行。

A.六

B.五

C.四

D.三

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