首页 > 大学网课

题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

根据《劳动人事争议仲裁办案规则》规定，当事人因仲裁庭逾期未作出仲裁裁决而向人民法院提起

诉讼并立案受理的，劳动人事争议仲裁委员会应当决定该案件终止审理;当事人未就该争议事项向人民法院提起诉讼的，仲裁委员会应当继续处理。()

查看答案

如果结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装优题宝APP，拍照搜题省时又省心！

更多“根据《劳动人事争议仲裁办案规则》规定，当事人因仲裁庭逾期未作…”相关的问题

第1题

根据《劳动人事争议仲裁办案规则》规定，劳动人事争议仲裁委员会收到答辩书后，应当在()日内将答辩书副本送达申请人。被申请人逾期未提交答辩书的，不影响仲裁程序的进行。

A.六

B.五

C.四

D.三

点击查看答案

第2题

根据《劳动人事争议仲裁办案规则》规定，争议案件有下列情形之一的，不得简易处理：()。

A.涉及国家利益、社会公共利益的

B.有重大社会影响的

C.被申请人下落不明的

D.仲裁委员会认为不宜简易处理的

点击查看答案

第3题

根据《劳动人事争议仲裁办案规则》，当事人申请先于执行应当符合哪些条件？

点击查看答案

第4题

根据《劳动人事争议办案规则》，哪些情形下仲裁委员会不予受理当事人的仲裁审查申请？

点击查看答案

第5题

根据《劳动人事争议仲裁办案规则》，仲裁调解达成协议的，仲裁庭应当制作()。

A.调解书

B.判决书

C.决定书

D.裁决书

点击查看答案

第6题

根据《劳动人事争议仲裁办案规则》，仲裁委员会决定不予制作调解书的，可以口头通知当事人。（）

点击查看答案

第7题

根据《劳动人事争议仲裁办案规则》，当事人撤回仲裁审查申请或者仲裁委员会决定不予制作调解书的，应当（）仲裁审查。

A.结束

B.继续

C.中止

D.终止

点击查看答案

第8题

《劳动人事争议仲裁办案规则》中所规定的“三日”、“五日”、“十日”指（），“十五日”、“四十五日”指自然日。

A.节假日

B.休息日

C.工作日

D.自然日

点击查看答案

第9题

根据《劳动人事争议仲裁办案规则》，仲裁庭裁决案件时，其中一部分事实已经清楚的，可以就该部分先行（）。

A.裁决

B.调解

C.判决

D.执行

点击查看答案

第10题

根据《劳动人事争议仲裁办案规则》，仲裁委员会处理争议案件，可以坚持调解优先，引导当事人通过协商、调解方式解决争议，给予必要的法律释明以及风险提示。（）

点击查看答案

湖南拓肯信息安全技术有限公司版权所有 ©2024

湘ICP备19012461号-3 湘公安备案43019002002174号营业执照

违法和不良信息举报电话：400-118-7898

举报/反馈/投诉邮箱：deng＃ujigu.com（请将＃替换成@）