首页 > 职业资格考试
题目内容 (请给出正确答案)
[判断题]

美国社会心理学家凯恩的“交迭群体”理论和美国行为科学家利克特的“交迭角色组”组织理论是群体理论的发展,对现代组织理论产生了很大影响。()

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“美国社会心理学家凯恩的“交迭群体”理论和美国行为科学家利克特…”相关的问题
第1题
美国社会心理学家巴克把群体分为()。
美国社会心理学家巴克把群体分为()。

A、家庭群体

B、工作群体

C、社区群体

D、利益群体

E、正式群体

点击查看答案
第2题
根据美国心理学家柯尔伯格的理论,在儿童道德判断处于习俗水平的对应发展阶段为社会契约
取向和普遍伦理取向。 ()

点击查看答案
第3题
()表现出美国精神得益于英国文化的传统,但又在美国重组新生。

A.《阿甘正传》

B.《公民凯恩》

C.《淘金记》

D.《乱世佳人》

点击查看答案
第4题
市场细分的概念是1956年由美国著名的营销学家()提出。

A.温德尔•史密斯

B.鲍敦

C.基恩•凯洛西尔

D.菲利普•科特勒

点击查看答案
第5题
需要层次理论是人本主义心理学理论在动机领域中的体现,美国心理学家__________是这一理
论的提出者和代表人物。

点击查看答案
第6题
根据美国心理学家柯尔伯格的理论,在儿童道德处于判断后习俗水平的对应发展阶段____和__
__。

点击查看答案
第7题
根据美国心理学家柯尔伯格的理论,在儿童道德判断处于前习俗水平的对应发展阶段为____和
____。

点击查看答案
第8题
根据美国心理学家柯尔伯格的理论,在儿童道德处于判断后习俗水平的对应发展阶段是和____
_。_____。

点击查看答案
第9题
()认为不能用单一的模型解决所有组织设计问题,只能提出在特定情况下有最大成功可能的方案。它强调组织的多变性,并力图了解组织在变化着的条件下和在特殊环境中的发展情况。其根本目的就在于提出最适合具体情况的组织设计和管理行为。

A.巴纳德组织理论

B.交迭角色组理论

C.系统组织理论

D.权变理论

点击查看答案
第10题
提出成败归因理论的是美国心理学家() A.维纳B.斯金纳C.班社拉D.布鲁纳

提出成败归因理论的是美国心理学家()

A.维纳

B.斯金纳

C.班社拉

D.布鲁纳

点击查看答案
第11题
成败归因理论的主要代表是美国心理学家_________。

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改