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科学管理之父是指美国的管理学家泰勒。(辨析题)

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第1题
在美国管理史上被称作“科学管理之父”的是()

A.泰勒

B.亚当•史密斯

C.甘特

D.吉尔布雷斯

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第2题
有“科学管理之父”称号的古典管理学家是()。

A.法约尔

B.泰罗

C.韦伯

D.梅奥

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第3题
“管理科学之父”泰勒发表的()标志着物本管理思想的成熟。

A.《科学管理理论》

B. 《劳动分工理论》

C. 《工业文明中的人性问题》

D. 《管理科学原理》

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第4题
被后人尊称为“科学管理之父”的是()

A.韦伯

B.泰勒

C.梅奥

D.法约尔

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第5题
真正接近我们现在所使用的人力资源概念的,是美国管理学家()提出的。

A.彼得·德鲁克

B.西蒙

C.泰勒

D.约翰·罗杰斯·康芒斯

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第6题
美国管理学家泰勒认为,管理就是()。

A.决策

B.确切知道你要别人去干什么,并使他们用最好的方法去干

C.协调人事关系

D.大脑和人和行为关系

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第7题
美国课程学者()认为目标是课程编制的核心,被叫做“行为目标之父”。

A.泰勒

B.斯宾赛

C.坎贝尔

D.杜微

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第8题
X理论与Y理论是管理学家泰勒提出的关于人性的两种假设。()
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第9题
认为组织中人与人关系应该以理性原则为指导的管理学家是()

A.泰勒

B.梅奥

C.韦伯

D.马斯洛

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第10题
在现代人力资源管理中,被称为“管理过程之父”的是()。

A.法约尔

B.泰勒

C.韦伯

D.梅奥

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第11题
职能工长制是()的内容之一。

A.泰勒的科学管理理论

B.法约尔的一般管理理论

C.韦伯的行政管理理论

D.现代管理理论

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