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[判断题]

本年度内病、事假累计超过半年的领导干部,不参加年度考核。()

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第1题
下列关于领导干部年度考核的说法,不正确的是()。

A.本年度内病、事假累计超过半年的领导干部,不参加年度考核

B.各级党委(党组)每年可以选定部分领导班子和领导干部进行重点考核

C.一般在每年年末或者次年年初组织开展

D.担任多项职务的领导干部,应当对其承担的所有工作进行分别考核

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第2题
病、事假累计超过考核年度半年的公务员,不进行考核。()A.对B.错

病、事假累计超过考核年度半年的公务员,不进行考核。()

A.对

B.错

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第3题
员工若有事需要请假可在OA系统提交申请,请事假在本年度内累计超过()天者,不再享受年休假;已享受年休假的,当年累计事假超过()天者,取消下一年度的年休假。员工请事假期间,扣发标准工资

A.20,15

B.15,7

C.20,14

D.30,15

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第4题
《公务员考核规定》明确,病、事假累计超过考核年度()的公务员,参加考核,不确定等次。

A.三个月

B.一季度

C.半年

D.十个月

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第5题
根据《公务员考核规定》规定,公务员考核工作中,病、事假累计超过考核年度()的公务员,参加考核,不确定等次。

A.两个月

B.一个季度

C.半年

D.一年

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第6题
如果教职工因病或事假累计超过本年度6个月的,年度考核为不合格。()

如果教职工因病或事假累计超过本年度6个月的,年度考核为不合格。()

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第7题
本年度累计事假超过5天者或年度内有旷工记录的员工不得评为优秀()
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第8题
若全年病假、事假累计超过30天,则取消本年度年终奖享受资格及次年调薪机会()
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第9题
对病假、事假累计超过考核年度半年以上的公务员,不进行年度考核()
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第10题
试用期员工病、事假累计不得超过多少天,不予录用()

A.1.10

B.2.5

C.3.15

D.4

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