首页 > 大学网课
题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

如果员工工作时间或者上下班路上受伤要如何处理?()

A.根据以往管理经验判定不算工伤,则部门内部处理

B.根据以往管理经验判定应算工伤,提报人力资源部门

C.不做判断,先报人力资源部门

D.如员工自己说没事,就不用报人力资源部门

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“如果员工工作时间或者上下班路上受伤要如何处理?()”相关的问题
第1题
关于工伤保险的案例,说法正确的有?

A.张某是一名会计,兼任甲乙两个单位的财务工作,均建立正规劳动关系,张某在一天由甲单位去税务局报税的路上因意外造成人身伤害,则两个单位均应作为承担工伤责任保险的单位。

B.李某是某保安公司保安,被该公司派遣在某商业银行负责保安工作,某日晚执勤时因公负伤,则银行应当作为承担工伤责任保险的单位。

C.刘某是一企业职工,平日步行从家到单位上班,某日下班后突然非常想念女儿,于是下班后直接骑自行车去女儿家,后因意外受伤,因为刘某并非往返于单位和家中,故不能认定为在“上下班途中”受伤

D.丁某是某保险公司员工,某日受公司指派参加某商业银行的宣传活动中受伤,则该情形属于工伤。

点击查看答案
第2题
在交通事故中如果不幸腹部受伤,应该如何急救?

点击查看答案
第3题
驾驶机动车上下班的员工要重点做好()等工作;特别提醒电动车;摩托车员工要走非机动车道或尽量靠边行驶,步行上班员工要注意自身防寒保暖,遵守交通规则,确保冬季出行安全。

A.防冻

B.防滑

C.防雾

D.防火

点击查看答案
第4题
如果用人单位安排劳动者延长工作时间,需支付员工不低于本人日工资()的工资报酬。 A.

如果用人单位安排劳动者延长工作时间,需支付员工不低于本人日工资()的工资报酬。

A.100%

B.150%

C.200%

D.300%

点击查看答案
第5题
下列选项中,()不是工伤事故。

A.上下班途中受到机动车伤害

B.醉酒导致伤亡

C.工作中违反操作规程受伤

点击查看答案
第6题
以下()种情形属于工伤。A.职工上下班必经路线上自己摔伤B.因醉酒在岗位上受伤C.下班途中被汽车

A.职工上下班必经路线上自己摔伤

B.因醉酒在岗位上受伤

C.下班途中被汽车撞伤

点击查看答案
第7题
某员工要提交一个备用金申请,审批通过后才发现当时有个内容填错了,需要修改,请问可以如何操作?()

A.可以联系管理员修改审批单内容

B.如果审批单开启了审批人在审批时,可对金额字段进行编辑,可以让主管帮忙修改审批单内容

C.撤销申请,重新再发起

点击查看答案
第8题
在工作场所安全条例中表明,管理者应考虑到所有人的安全,包括各种员工和那些未参与工作但会受到影响的人员。同时,对员工而言,通过各种方式来保护自己和他人的安全也是一种责任和义务,如果上述为真,下面哪一项肯定是正确的()。

A.如果由于员工的疏忽造成工作场所的游客受伤,那么员工可能被追究安全责任

B.管理者应该为工作场所的游客的安全负责

C.如果由于员工的疏忽造成工作场所的游客受伤,那么管理者可能被追究全责

D.员工应该为工作场所的游客的安全负责

点击查看答案
第9题
在室外时遇到雷雨天气,如何应对?()

A.在室外时,要及时躲避,不要在空旷的野外停留

B.在室外时,如果无处躲避时,应尽量在低洼处躲避,或者立即下蹲,降低身体的高度

C.远离孤立的大树、高塔、电线杆、广告牌等

D.立即停止室外游泳、划船等水上活动

点击查看答案
第10题
哪些情形应当认定为工伤。()①工作时间和工作场所因工作原因收到事故伤害②患职业病③上下班途中发生交通事故④工作时间和工作场所内,因履行工作职责收到暴力等意外伤害。

A.①②④

B.①②③④

C.以上都不是

点击查看答案
第11题
根据《工伤保险条列》第十四条,职工有下列情形之一的,应认定为工伤:()

A.骑车上下班途中,车速过快追尾导致受伤

B.患职业病

C.醉酒驾车

D.工作期间突发心脏病死亡

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改