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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

美国首次承认工会和劳工集体谈判合法性是（）年代。

A.19世纪末美国工人运动的兴起

B.20世纪初工厂法的兴起

C.20世纪30年代罗斯福

D.20世纪40年代第二次世界大战后

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第1题

与工会或（和)员工代表打交道，需要处理相关的问题包括（)。

A.员工加入工会问题

B.员工及代表参加工会活动

C.集体谈判与集体协议

D.罢工与群体事件

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第2题

企业应该维护结社自由；承认劳资集体谈判的权利。（）

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第3题

2001年我国对《工会法》进行了修订，保障劳动者享有建立、参加和从事工会活动的权利，明确规定法律对以下（）行为予以限制。

A.支持工会

B.实行差别待遇

C.工会拒绝集体谈判

D.控制干涉工会

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第4题

认为冲突是由利益矛盾引发的，政府应该均衡，工会和集体谈判制度有助于弥补“不平衡”，这样的观点出自劳动关系（雇佣关系)的何种理论流派（)。

A.新古典学派

B.管理主义学派

C.正统多元论学派

D.自由改革主义学派

E.激进派

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第5题

在独裁、剥削管理模式中管理方对待工会采取的手段有（）。

A.技术变革

B.灵活的就业安排

C.在集体谈判中采取强硬立场和破坏罢工

D.停工和迁厂

E.互相协作共同订立集体协议

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第6题

集体谈判的目的（）。

A.培育民主

B.在劳动关系中建立劳资双方力量对比的平衡、制约机制允许工人通过组织工会增强力量，进行协商交涉

C.建立和提供有效解决冲突和争议的机制，确保经济的稳定和有效运行

D.维护平等的雇佣关系

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第7题

关于效率工资的说法，正确的是（)。

A.效率工资是指法定最低工资

B.效率工资是企业自愿提供的高于市场水平的工资

C.效率工资是工会通过与企业进行集体谈判确定的工资

D.效率工资降低了企业的竞争力

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第8题

在公务员薪酬管理过程中，美国政府注重吸引雇员、工会参与，通过（)，提高公务员薪酬管理的民主性、民众满意度。

A.个人协商

B.小组讨论

C.匿名投票

D.集体谈判

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第9题

商业伙伴必须（）

A.尊重工人以自由、民主的方式成立工会的权利

B.不因加入工会而歧视工人

C.尊重工人的集体谈判权

D.商业伙伴不得阻止工人代表接触工作场所中的工人，或阻止他们互动

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第10题

环球网报道，美国总统特朗普与朝鲜最高领导人金正恩在韩朝非军事区见面，并握手问候。这是朝鲜战争停战66年后，朝美领导人首次在板门店会晤。特朗普说了自己跨越“三八线”的感受：“跨过这条线是一种莫大的荣耀”。“这是一个历史性的时刻”，领导人金正恩在谈到特朗普跨过朝韩军事分界线进入时说。会谈结束后，特朗普表示，朝美双方同意重启无核化谈判，双方代表将在两至三周内开始会晤。对此解读正确的是（）

A.和平与发展是当今世界的主题

B.美国放弃了称霸世界的计划

C.朝鲜具有和美国抗衡的实力

D.多极化的世界格局已经形成

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第11题

下列定义判断错误的是（）。A．最低工资，又称最低工资率，是指国家依法规定的单位劳动时间的

下列定义判断错误的是（）。

A．最低工资，又称最低工资率，是指国家依法规定的单位劳动时间的最低工资数额

B．最长劳动时间标准包括国家通过立法规定的工时制度、延长工作时间(加班加点)的条件及最高限额、休息休假制度等

C工会在其发展中承担着多重功能，最基本的是与雇主或雇主组织进行集体谈判，参与决定基本劳动条件，并对各项劳动条件标准的实施进行监督

D．最低社会保障制度是以国家或政府为主体，依据法律规定，通过国民收入再分配，对劳动者在暂时或永久丧失劳动能力以及由于各种原因生活发生困难时给予物质帮助，保障其基本生活的制度