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第2题
组织应确定能源管理体系的边界和适用性，以确定其范围，在确定范围时，组织应考虑（）
A．组织及其所处的环境
B．组织应排除范围和边界内的用量小的能源类型
C．理解相关方的需求和期望
D．组织应确保其有权在范围和边界内控制其能源效率、能源使用和能源消耗
第4题
第4流人才，别名：行动派，所处理解层次：行为，典型思考模式：我还不够努力!解决问题，那你就得开始行动啊!你不能改变环境，你能改变的只有你自己!你为什么还没有成功？就是因为你还不够努力!你不改变，环境如何改变？你不行动，环境如何改善？下列哪个是行动派的典型做法？（）
A.这个专业不好，努力学习，一定会有发展…
B.得不到老师重视，因为我还不够努力…
C.找不到好工作，因为我还不够优秀…
D.“线下房租越来越高，卖一月的鞋还不够付房租，线下店谁做谁赔钱…”
第5题
数字化管理理论中的组织变革四轮驱动中，我们如何理解敏捷组织？企业内部的快速管理要看业务发展，不是哪一类？（）
A.企业都需要
B.建立学习型敏捷组织适应新环境
C.组织内部还是要以业务为导向，是否为学习型不重要
D.组织的成长和发展主要还是看业务
第6题
小王在学习信息安全管理体系相关知识后，对于建立信息安全管理体系，自己总结了下面四条要求，其中理解不正确的是（）
A.信息安全管理体系的建立应参照国际国内有关标准实施，因为这些标准是标准化组织在总结研究了很多实际的或潜在的问题后，制定的能共同的和重复使用的规则
B.信息安全管理体系的建立应基于最新的信息安全技术，因为这是国家有关信息安全的法律和法规方面的要求，这体现以预防为主的思想
C.信息安全管理体系应强调全过程和动态控制的思想，因为安全问题是动态的，系统所处的安全环境也不会一成不变，不可能建设永远安全的系统
D.信息安全管理体系应体现科学性和全面性的特点，因为要对信息安全管理涉区的方方面面实施较为均衡的管理，避免遗漏某些方面而导致组织的整体信息安全水平过低
第9题
如何界定“国家安全”的内涵和外延，通常受到客观因素和主观因素的影响。从客观因素来说，包括___等。
A.国家所处的国际战略环境
B.国民的历史记忆
C.国家核心利益的内外威胁
D.社会大众的政治情绪
