首页 > 益智题库
题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

根据短视频招聘发布的条件,招聘岗位不得为以下哪些岗位()

A.招聘主播

B.网络销售

C.淘宝客服

D.快递员

答案
收藏

ABC

如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“根据短视频招聘发布的条件,招聘岗位不得为以下哪些岗位()”相关的问题
第1题
招聘服务对应于企业内部的招聘流程,是指招聘服务机构根据用人单位的人力资源规划和工作岗位要求,通过挖掘组织外部人才资源信息渠道和(),为用人单位提供经筛选后符合岗位要求的专门人才的服务形式。

A.确定面试人员

B.与候选人沟通意向

C.发布招聘信息

D.人才选拔操作

点击查看答案
第2题
寻找甲方客户的方法有()

A.网站入口/客户端(例如:中华-科技频道-业界/今日头条等)

B.微信微博发布的文案 (例如:追风少年刘全有/官方微信微博等)

C.小红书/抖音达人账号找品牌(目前现在都是短视频以及电商平台带货的趋势,所以这两个平台是重点推荐的。)

D.招聘网站/行业网站搜索公关经理,营销策划,文案,媒介执行等字眼

点击查看答案
第3题
用人单位发布或者向人力资源服务机构提供的单位基本情况、招聘人数、招聘条件、工作内容、工作地点、基本劳动报酬等招聘信息,应当(),不得含有民族、种族、性别、宗教信仰等方面的歧视性内容。

A.真实、合法

B.真实、合规

C.合法、合规

D.真实、有效

点击查看答案
第4题
客户体验中心发布招聘需求申请,该需求的岗位人选需有3-5年工作经验,故申请岗位为高级客服专员()
点击查看答案
第5题
根据《广告法》的规定,烟草制品生产者或者销售者发布的哪些启事中,不得含有烟草制品名称、商标、包装、装潢以及类似内容?()

A.迁址

B.更名

C.招聘

D.破产

点击查看答案
第6题
下列不属于H5的主要应用范围的应当是()。

A.邀请函制作

B.短视频编辑

C.企业宣传

D.人才招聘

点击查看答案
第7题
人力资源部门选择适当的招聘渠道发布招聘信息,同一时期同一岗位只能通过一个招聘渠道发布。()
点击查看答案
第8题
负责发布招聘基层岗位招聘信息、邀约候选人面试、推进候选人入职、招聘表单维护,是()部门的主要招聘职责

A.区域人力

B.项目负责人

C.项目人事/客服兼内勤

点击查看答案
第9题
《劳动用工管理规定》中规定,招聘岗位任职资格条件要求在本科(含本科)学历以上的,由本单位根据实际情况编制人员需求计划报区局(公司)审批后,由区局(公司)统一在全日制普通高校应届大学毕业生中招聘。()此题为判断题(对,错)。
点击查看答案
第10题
辅导员选聘工作要在高等学校党委统一领导下进行,由()等相关部门共同组织开展。根据辅导员基本条件要求和实际岗位需要,确定具体选拔条件,通过组织推荐和公开招聘相结合的方式,经过笔试、面试、公示等相关程序进行选拔

A.学生工作部门

B.组织

C.人事

D.纪检

点击查看答案
第11题
国有企业招聘应届高校毕业生,除涉密等特殊岗位外,要实行公开招聘,招聘应届高校毕业生信息要在政府网站公开发布,报名时间不少于()天

A.3

B.5

C.7

D.10

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改