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[单选题]
管理者应经常关心员工的身体状况、家庭困难情况和交通便利情况等，并给予必要的帮助。这种激励方法属于（)。
A.关怀激励
B.形象激励
C.荣誉激励
D.福利激励
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A.因身体状况、技能水平、家庭因素、失去土地等原因难以实现就业，以及连续失业一定时间仍未能实现就业的人员
B.屡屡被用工单位辞退的人员
C.一直处于就业准备活动中的人员
D.在就业过程中遇到种种困难的人员
A.儿童保育安排
B.父母的工作
C.孩子的先天气质特征
D.家庭经济条件
A.学生在成长发展过程中经常表现出来的与社会化要求和社会行为规范不相符合的不利于个体健康成长的外显行为
B.影响学生身心健康的行为
C.主要表现为学习适应困难、情绪障碍、人际关系紧张和品德不良等方面
D.促进学生社会适应的行为
E.给学校、家庭以及社会带来麻烦的行为
A 生活状态 困难补助
B 心理状态 心理疏导
A.充分表达同情心及正向的态度，以中性的立场为患者谋求最佳的处置
B.给予患者适度的支持与关心，帮助患者分析原因，正视自己在现实生活中遭遇的困难
C.帮助患者树立战胜困难的勇气，鼓励他们主动地解决问题，并帮助他们解决困难
D.采取措施去感化患者，使其对自己不良行为有所认识，多给予关心和疏导
