A.2000元 8月20日
B.1000元 8月20日
C.1000元 9月20日
D.2000元 9月20日
A.最高70%佣金可以100%拿到
B.免培训,不考核出勤
C.40天内出勤率大于90%,发放学习津贴500元
D.通过岗前培训,带单上岗最高佣金达70%
A.新人签约当月达成1620标准,则当月作为发放1620第一个月
B.新人签约当月未达成1620标准,则次月作为发放1620第一个月
C.新人签约当月达到健康人力标准,则当月作为发放见习津贴第一个月
D.新人签约当月未达到健康人力标准,则次月作为发放见习津贴的第一个月
A.签约当月要求出勤12/6天,发放当月新人FNA
B.9号之前签约的新人,当月标准出勤12天,可以100%领取
C.10号及以后签约的新人,全月标准出勤6天,可以100%领取
D.首月未完成衔接训练,暂不发放第一个月财补
E.3、 达成首月健康方可领取,否则领取资格暂停,直至首季转正