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第2题
新人7月30日入职，31日有效出勤，31日预收且承保3000元保费，未参与衔训，推荐人当月达标18天早会出勤，新人可获得孵化津贴（）元，何时发放
A.2000元 8月20日
B.1000元 8月20日
C.1000元 9月20日
D.2000元 9月20日
第3题
二月期间新人上岗除了免交300元培训费还享受什么政策（）
A.最高70%佣金可以100%拿到
B.免培训，不考核出勤
C.40天内出勤率大于90%，发放学习津贴500元
D.通过岗前培训，带单上岗最高佣金达70%
第5题
新人A 于8 月5 日上岗，其直增新人B 于8 月16 日上岗，B在8 月达成业绩、出勤、好习惯等要求。在这种情况下，无需考虑A在8月的出勤状况，B 可享受津贴方案；次月起，B享受津贴方案需重新考虑A出勤因素（）
第6题
新人财补1620档和健康档第1个月界定规则，以下正确的是（）
A.新人签约当月达成1620标准，则当月作为发放1620第一个月
B.新人签约当月未达成1620标准，则次月作为发放1620第一个月
C.新人签约当月达到健康人力标准，则当月作为发放见习津贴第一个月
D.新人签约当月未达到健康人力标准，则次月作为发放见习津贴的第一个月
第8题
根据2020年4月新人FNA政策，下列说法正确的是（）
A.签约当月要求出勤12/6天，发放当月新人FNA
B.9号之前签约的新人，当月标准出勤12天，可以100%领取
C.10号及以后签约的新人，全月标准出勤6天，可以100%领取
D.首月未完成衔接训练，暂不发放第一个月财补
E.3、 达成首月健康方可领取，否则领取资格暂停，直至首季转正
