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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

劳动争议仲裁庭有以下特征（)。

A.争议案件的审理与裁决者

B.没有直接处理权

C.具有临时性

D.不是法定组织形式

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第1题

劳动争议仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解。（)

劳动争议仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解。()

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第2题

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定劳动争议仲裁委员会裁决劳动争议案件实行仲裁庭

制。仲裁庭由()名仲裁员组成，设首席仲裁员。

A 一

B 二

C 三

D 四

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第3题

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定仲裁庭应当将开庭情况记入笔录。当事人和其他仲裁

参加人认为对自己陈述的记录有遗漏或者差错的，无权申请补正。

A 正确

B 错误

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第4题

仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起()内结束。

A.7日

B.15日

C.30日

D.45日

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第5题

劳动争议仲裁委员会裁决劳动争议案件实行仲裁庭制。仲裁庭由()仲裁员组成，设首席仲裁员。

A.1名

B.2名

C.3名

D.5名

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第6题

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员

会受理仲裁申请之日起()日内结束。

A 十五

B 二十

C 三十

D 四十五

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第7题

劳动争议仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起()日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期，但延长期限不得超过()日。

A.45，30

B.60，30

C.45，15

D.60，15

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第8题

劳动争议仲裁庭的主要职责是：（1)独立仲裁劳动争议案件;（2)调查取证，询问当事人、证人;（3)进行

劳动争议仲裁庭的主要职责是：(1)独立仲裁劳动争议案件;(2)调查取证，询问当事人、证人;(3)进行调解，制作调解书;(4)审理终结，对争议做出裁决;(5)法律规定的其他职权。()

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第9题

根据劳动法律法规的规定,劳动争议仲裁委员会处理劳动争议案件,实行（）制度． A．先行调

根据劳动法律法规的规定,劳动争议仲裁委员会处理劳动争议案件,实行（）制度．

A．先行调解

B．依法回避

C．一次性裁决

D．仲裁员和仲裁庭

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第10题

劳动争议仲裁委员会应当在受理仲裁申请之日起()内将仲裁庭的组成情况书面通知当事人。

A.三

B.五

C.七

D.九

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第11题

仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起30日内结束。案情复杂需要延期的，经批准可以延期，但延期不得超过15日。判断对错

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