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[多选题]
有些岗位需要考虑求职者所从事专业与应聘岗位的匹配度，这个匹配度平常可以通过______方面来考察
A.求职者所学专业与应聘岗位的专业对口程度
B.求职者以前在相似岗位上工作的时间长短
C.求职者曾经接受过的培训与应聘岗位的吻合程度
D.求职者曾经工作的公司规模与应聘公司的规模是否一致
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B.求职者以前在相似岗位上工作的时间长短
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D.求职者曾经工作的公司规模与应聘公司的规模是否一致
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A.应当强调人员之间的互补性
B.应关注求职者与应聘职位的适合度问题
C.要考虑组织不同发展阶段对于员工素质的不同要求
D.只考虑组织的当前需要，长远需要暂时不考虑
（)是人力资源招募中必须遵守的黄金法则，指求职者的能力与职位所要求的能力完全匹配，并且两者的结合可以使求职者的能力发挥得最好，职位工作完成得最好。
A.公平竞争原则
B.能岗匹配原则
C.因事择人原则
D.德才兼备原则
A.从事实验动物和动物实验的科技人员
B.从事实验动物和动物实验的专业管理人员
C.从事实验动物和动物实验的技术工人
D.实验动物笼器具、垫料生产人员
A.从应聘岗位、职责、要求等几方面考虑笔试内容
B.国绕此岗位,必须知晓上级岗位的大体内容,跨一个高度看问题
C.熟悉下级岗位的工作内容,以备业务管控之需
D.谈吐要得当,说话不要太紧张,从容应对
证券业从业人员获得从业资格证书后超过而未在证券专业岗位就职，资格证
书自动失效，取得资格证书的人员连续未从事证券业务活动达，若要重新成为证
券从业人员，需要重新申请______ ()
A、8个月24个月
B、24个月18个月
C、18个月18个月
D、24个月24个月
