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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

结果层次的培训评估常用的评估方法有（)。

A.绩效评核

B.技能竞赛

C.课后作业

D.心得分享

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更多“结果层次的培训评估常用的评估方法有()。”相关的问题

第1题

员工培训评估策略决定了与评估有关的（)问题。

A.以什么方法评估

B.在什么地方评估

C.在什么时候评估

D.谁来评估

E.评估结果如何处理

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第2题

培训评估报告主要由导言、概述评估实施过程、阐明评估结果、（)和附录组成。

A.分析与建议

B.数据与统计

C.评价与分析

D.总结与建议

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第3题

影响培训评估方案质量的因素主要有（)。

A.培训评估方案的针对性和全面性

B.培训评估人员构成的合理性

C.选择方法、时间安排的科学性

D.方案设计者个人的特性

E.评估所需相关物质保障的合理性

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第4题

培训评估标准有（)和概括性问题描述两种形式。

A.指标体系

B.诊断性评估

C.形成性评估

D.终结性评估

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第5题

定量评估法较为常用的方法有（)。

A.岗位序列

B.岗位职责

C.晋升管理制度

D.以上都是

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第6题

职业生涯规划领域常用的决策方法有（)。

A.SWOT决策分析法

B.平衡单技术

C.360度评估反馈

D.个人成长报告分析

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第7题

信息网络系统过程控制常用的监理方法有（)。

A.评估

B.网络仿真

C.现场旁站

D.抽查测试

E.网络性能测试

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第8题

评估学员对培训内容的了解及吸收程度是评估的（)层次。

A.反应

B.学习

C.行为

D.结果

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第9题

哪一评估模型的评估层次包括反应、学习、行为、结果四方面（)？

A.CIRO评估模型

B.考夫曼的五层次评估模型

C.CIPP评估模型

D.五层次投资回报率评估模型

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第10题

培训()是与组织利益最为相关，也最重要的评估层次。

培训（)是与组织利益最为相关，也最重要的评估层次。

A、反应评估

B、学习评估

C、行为评估

D、结果评估

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第11题

员工培训评估时。投资回报率的评估标准包括（）。

A.劳动效率

B.直接成本

C.专利项数

D.间接成本

E.质量要求

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