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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

人力资源战略规划进入成熟阶段的时间是（)

A.20世纪50年代

B.20世纪60年代

C.20世纪70年代

D.20世纪80年代

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第1题

在以美国为代表的西方国家中，组织人力资源战略与规划大致经历的阶段有（)。

A.萌芽阶段

B.产生阶段

C.发展阶段

D.成熟阶段

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第2题

项目产品处于（)是较理想的进入时机。

A.投入阶段

B.成长阶段

C.成熟阶段

D.饱和阶段

E.衰退阶段

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第3题

目前区块链技术已经进入发展成熟阶段，已形成统一的技术标准。（)

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第4题

中国的区域规划工作已经进入成熟稳定的阶段，可以应对任何复杂的区域性问题。（)

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第5题

97、人力资源战略规划是各种人力资源的具体计划的核心。

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第6题

人力资源战略规划是各种人力资源的具体计划的核心。

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第7题

根据情境领导理论，当下级的成熟度进入初步成熟阶段（无能力有意愿)时，有效的沟通方式是（)。

A.命令型

B.说服型

C.参与型

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第8题

品牌竞争是产品竞争的深化和延伸，当产业发展进入成熟阶段，产业竞争充分展开时，品牌就

成为产品及企业竞争力的一个越来越重要的因素。（）

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第9题

人力资源规划是企业战略规划的核心内容，在人力资源管理中具有指导作用。（)

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第10题

2019年年底，海尔集团宣布进入新战略阶段——“生态品牌战略”。为配合这一战略规划，海尔改进了商业生态体系，完成了组织结构的转变;布局打造食品、医疗、家电等生态互联平台，力求实现用场景替代产品，用生态覆盖行业;未来发展与之前的实践和方向相比发生了非常大的变化。从战略变革发展阶段角度看，海尔集团的上述做法属于战略变革的()。

A.连续阶段

B.渐进阶段

C.全面阶段

D.不断改变阶段

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