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[单选题]

以下行为不属于商业化监察制度规定的泄密行为的是()

A.员工李明直接将公司活动政策邮件截图转发客户微信

B.员工李明将已经过PR审核可对外发布的活动海报发送客户微信

C.员工李明直接将客户A广告后台的计划搭建页面截图发给客户B,告诉客户B,到时候你计划就直接照他这样建

D.员工李明将自己手头合作效果较好的客户的后台数据截图并保存到自己手机里,方便自己日后面谈客户时及时向客户展示同行案例

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B、员工李明将已经过PR审核可对外发布的活动海报发送客户微信

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第1题
李明是公司的一名IS员工,由于客情关系维护较好,客户比较信任李明,电话中请李明在五一期间代为操作广告后台,帮忙回复广告评论,李明答应了。因为商业化监察制度中并没有明文条款规定李明的该项行为违规,所以这种行为是值得提倡的()
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第2题
优化师张明在工作中如发生了违反《商业化监察制度》的红线行为,会被开除。()
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第3题
小组长李明在开小组月度会议时要求,本月小组内部业绩没有达成目标的同学,罚款100元钱作为团建经费,这种行为并不违反商业化监察制度相关规定,且符合销售的狼性文化,值得提倡鼓励()
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第4题
员工李明在为客户张先生优化广告计划的过程中,存在为客户拍摄视频并收取报酬的行为,被发现后依照商业化监察制度相关规定受到处分。而李明的直属上级王勇因对李明的行为毫不知情,所以不用受到处分()
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第5题
客户张先生原本已和员工赵红谈妥5W元合作金额,李明找到张先生另一家公司的营业执照并将公司名客保后,告诉张先生,其实只需要1W元就可以和头条合作,最后张先生选择了李明进行合作。李明这种行为,虽然有违道义,但不违反商业化监察制度相关规定()
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第6题
员工李明因忙于和另一名客户沟通素材更换事宜,忘记按照约定为客户张先生关停某条广告计划,导致该条计划多消耗了100元,依照商业化监察制度规定,公司有权立即与李明解除劳动合同并不支付任何经济补偿()
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第7题
银监会“十三条”规定包括规章制度建设、稽核建设、合规性监督和()等内容。
银监会“十三条”规定包括规章制度建设、稽核建设、合规性监督和()等内容。

A.行务管理公开

B.轮岗轮调和强制性休假

C.行为失范监察制度、举报奖励

D.密押、重空和印章的分管与分存及销毁制度

E.对账制度

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第8题
以下不属于施工单位安全行为要求的是()。

A.按规定建立健全生产安全事故隐患排查治理制度

B.按规定执行建筑施工企业负责人及项目负责人施工现场带班制度

C.按规定编制监测方案并进行审核

D.按规定及时、如实报告生产安全事故

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第9题
以下哪项不属于引发声誉风险的常见驱动因素()。

A.公司APP重大缺陷而宕机影响客户交易

B.业务及产品、服务的设计、提供或推介不当

C.员工违反廉洁规定、职业道德、业务规范、行规行约等相关行为

D.公司办公用品领用登记不规范

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第10题
以下哪些行为违反公司保密管理规定()

A.发生失泄密事件时,可先自行处理,如情况严重再上报集团

B.可以通过外邮发送未标注为密件的文件

C.工作中涉及的文件均为涉密文件,均应该标注密级

D.通过外邮向备案的邮箱发送密级文件

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第11题
根据《证券公司信息隔离墙制度指引》的规定,证券公司的敏感信息包括内幕信息和其他未公开信息。以下不属于证券公司内幕信息的是()

A.该证券公司的经营方针和经营范围发生了重大变化

B.该证券公司董事会通过了一项重要投资行为

C.该证券公司接受了一项30万元的政府补助

D.该公司分配股利或者增资的计划

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