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[多选题]

沟通中了解到学员未达到用人单位要求的工作年限,学员抱着试一试能否通过的心态报考,什么班次最好不要推荐()

A.全退班次

B.协议班次

C.非协议班次

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全退班次协议班次

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第1题
以下说法错误的是()。
以下说法错误的是()。

A、员工有权参与用人单位职业卫生工作的民主管理,对职业病防治工作提出意见和建议

B、员工有权了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施

C、员工有权要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品,改善工作条件

D、未进行离岗时职业健康检查的劳动者,可以随时离职。

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第2题
职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇。依据《职业病防治法》的规定,下列关于职业病病人保障的说法中,正确的是()。

A.劳动者被诊断患有职业病,但用人单位没有依法参加工伤保险的,其医疗和生活保障由该用人单位承担用人单位未依法参加工伤保险的,其职业病病人的医疗费用由用人单位承担

B.职业病病人享有职业病待遇后,无权第59条职业病病人除依法享有工伤保险外,依照有关民事法律,尚有获得赔偿的权利的,有权向用人单位提出赔偿要求再提出赔偿要求

C.因本人意愿到新单位工作后,职业病病人不再第六十条 职业病病人变动工作单位,其依法享有的待遇不变享有职业病相应待遇

D.用人单位用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人,应当调离原岗位,并妥善安置在条件允许下,应对不宜继续从事原工作的职业病病人调换岗位

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第3题
劳动者和用人单位签订劳动合同(含聘用合同)时,有权了解工作过程中产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等,并要求在劳动合同中写明。()
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第4题
劳动者与用人单位签订劳动合同含聘用合同时,有权了解工作过程中产生职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等,并要求在劳动合同中写明。()
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第5题
控场需要了解学员哪些基本信息()

A.年龄及最高学历

B.工作城市

C.工作详细情况

D.提升学历目的

E.基础、学习时间、专业要求

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第6题
了解学员的方法是电话沟通和面谈()
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第7题
用人单位招用劳动者时,应如实的告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、()、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明。

A.劳动保护

B.安全生产状况

C.劳动条件

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第8题
根据《安全生产“十三五”规划》要求,到2020年重点行业用人单位主要负责人和职业卫生管理人员的职业卫生培训率均达到90%以上。()
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第9题
来自《劳动法》:用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、、以及劳动者要求了解的其他情况()

A.工作地点

B.职业危害

C.安全生产状况

D.劳动报酬

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第10题
对于未出勤学员,在小程序中应该怎样操作()

A.修改出勤状态

B.选择未出勤原因

C.备注未出勤原因

D.上传沟通截图

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第11题
劳动合同法规定用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况。()
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