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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

下列哪些情形为不符合岗位的录用条件()

A.向公司提供的材料和信息内容有虚假或隐瞒的

B.与原用人单位未依法解除、终止劳动合同或劳动关系的

C.试用期内非法定事由累计请事假超过2天或迟到/早退超过3次,或者有旷工现象的

D.通缉在案或取保候审、监视居住的

E.不能按要求完成工作任务或经试用期考核成绩不合格的

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E、不能按要求完成工作任务或经试用期考核成绩不合格的

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第1题
下列哪些情形,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。()

A.在试用期间被注明不符合录用条件的

B.严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的

C.对用人单位利益造成重大损害的

D.被依法追究刑事责任的

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第2题
员工有下列哪些情形时,公司可以解除劳动合同。

A.在试用期间被证明不符合录用条件的

B.严重违反公司的规章制度的

C.严重失职,营私舞弊,给公司造成重大损害的

D.员工以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危与公司签订劳动合同的

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第3题
下列哪些情形,用人单位可以解除合同()

A.老张在试用期间被证明不符合录用条件

B.小赵严重违反公司劳动纪律

C.大刘严重失职,营私舞弊,使得用人单位利益造成重大损害的

D.阿雄因感染新冠病毒隔离治疗,未正常上班考勤

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第4题
按照《劳动合同法》的规定,在下列选项中,用人单位提前30天以书面形式通知劳动者本人或额外支付1个月工资后可以解除劳动合同的情形是()。

A.劳动者患病或非工公负伤在规定的医疗期满后不能胜任原工作的

B.劳动者不能胜任工作,经培训或调整岗位仍不能胜任工作的

C.劳动者试用期间被证明不符合录用条件的

D.劳动者被依法追究刑事责任的

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第5题
员工在试用期有下列哪些情形的,不符合录用条件()

A.被起诉或犯罪在案,尚未撤销者

B.被取保候审、监视居住或因违反《治安管理处罚法》被处以拘留的

C.患有精神病或按照国家法律法规规定应禁止工作的传染病者

D.不具备政府规定的就业手续者

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第6题
劳动者有下列哪些情形的,用人单位可以解除劳动合同()

A.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的

B.在试用期间被证明不符合录用条件的

C.严重违反用人单位的规章制度的

D.严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的

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第7题
不属于随时解除劳动合同的情形的是()。

A.某单位发现王某在试用期间不符合录用条件

B.某单位司机李某因交通肇事罪被判处有期徒刑3年

C.职工姚某无法胜任本岗位工作,经过培训仍然无法胜任工作的

D.石某在工作期间严重失职,给单位造成重大损失

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第8题
劳动者有下列那些情形之一,用人单位可以解除劳动合同?

A.在试用期间被证明不符合录用条件的;

B.不服从用人领导单位工作安排;

C.严重违反用人单位的规章制度的;

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第9题
劳动者有下列情形之一的用人单位可以解除劳动合同()

A.试用期间不符合录用条件的

B.严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的

C.严重失职营私舞弊,对用人单位造成严重利益损害的

D.被依法追究刑事责任的

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第10题
下列终止劳动合同的情形中,属于用人单位应当向劳动者支付经济补偿的有()。

A.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件,用人单位解除劳动合同的

B.未依法为劳动者缴纳社会保险费;劳动者解除劳动合同的

C.劳动者提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同的

D.用人单位被依法宣告破产的

E.劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作,用人单位解除劳动合同的

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第11题
不属用人单位可以解除劳动合同的情形为()。

A.在试用期间被证明不符合录用条件的

B. 患病或非因工负伤,在规定的医疗期内的

C. 严重违反用人单位的规章制度的

D. 被依法追究刑事责任的

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