首页 > 职业鉴定考试
题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

小王进入公司工作已满一个月,并没有和公司签订书面劳动合同,应当自用工之日起()订立书面劳动合同

A.一周内

B.3个月内

C.1个月内

D.半年内

答案
收藏

C、1个月内

如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“小王进入公司工作已满一个月,并没有和公司签订书面劳动合同,应…”相关的问题
第1题
2017年4月,王某应聘到甲公司工作,双方口头约定了一个月试用期,但未订立书面劳动合同。关于双方劳动关系建立的下列表述中,正确的是()

A.甲公司应当与王某补签劳动合同,双方之间的劳动关系自合同补签之日起建立

B.王某与甲公司未订立劳动合同,双方之间未建立劳动关系

C.王某与甲公司之间的劳动关系自王某进入公司开始工作时建立

D.王某与甲公司之间的劳动关系自试用期满时建立

点击查看答案
第2题
小王与小张一起进入公司,发工资时小张因比小王高,而大肆炫耀,这种行为是错误的()
点击查看答案
第3题
员工到公司工作已满20年的,年休假()天。

A.5

B.10

C.15

D.20

点击查看答案
第4题
员工在公司工作已满一年,可以享受2天的带薪年假()
点击查看答案
第5题
资产重组对公司的影响有()。

A.从理论上讲,资产重组可以促进资源的优化配置,有利于产业结构的调整,增强公司的市场竞争力

B.在实践中,许多上市公司进行资产重组后,其经营和业绩并没有得到持续、显著的改善

C.对于扩张型资产重组而言,通过收购、兼并,对外进行股权投资,公司可以拓展产品市场份额,或进入其他经营领域

D.一般而言,控制权变更后必须进行相应的经营重组,这种方式才会对公司经营和业绩产生显著效果

点击查看答案
第6题
店长向小王讲解到例会管理规定,下列说法正确的是()

A.晨会召开时间:每日早8:30-9:00,有店经理及值班人员组织召开

B.动员大会召开时间,每月1-3号早8:30-11:30,由公司组织召开

C.没有特殊原因未按规定召开晨会的,对违规门店店经理处罚50元,一个月发现第二次的直接降一级

D.动员大会需要全体人员着正装参加

点击查看答案
第7题
资产重组对公司的影响有()。 A.从理论上讲,资产重组可以促进资源的优化配置,有利于

资产重组对公司的影响有()。

A.从理论上讲,资产重组可以促进资源的优化配置,有利于产业结构的调整,增强公司的市场竞争力

B.在实践中,许多上市公司进行资产重组后,其经营和业绩并没有得到持续、显著的改善

C.对于扩张型资产重组而育,通过收购、兼并,对外进行股权投资,公司可以拓展产品市场份额,或进入其他经营领域

D.一般而言。控制权变更后必须进行相应的经营重组,这种方式才会对公司经营和业绩产生显著效果

点击查看答案
第8题
小王在某企业正式工作已满一年,企业每月付给他300元的工资,假设该企业所在地区的最低工资标准是370元/月,按法律规定,小王可得到的赔偿金为()

A.168元

B.420元

C.840元

D.1680元

点击查看答案
第9题
员工小王在A公司工作时是安全员,经常给新员工做“三级安全培训”,到B公司应聘操作工,B公司认为员工小王安全工作经验丰富,可以不用进行“三级安全教育”直接上岗。B公司的做法正确吗()
点击查看答案
第10题
小王是某高校的非全8制在读研究生,目前在甲公司实习,负责了该公司某软件项目的开发工作并撰写相关的软件文档。以下叙述中,正确的是()。

A.该软件文档属于职务作品,但小王享有该软件著作权的全部权利

B.该软件文档属于职务作品,甲公司享有该软件著作权的全部权利

C.该软件文档不属于职务作品,小王享有该软件著作权的全部权利

D.该软件文档不属于职务作品,甲公司和小王共同享有该著作权的全部权利

点击查看答案
第11题
小王在上海某公司工作,小王2016年7月10日与公司签订劳动合同并于7月15日正式入职工作,月工资11000元。2019年底由于不能胜任销售总监工作,与2019年12月3日被调离至运营部后,依然无法胜任。公司于2020年2月7日提出解除与小王的劳动合同关系,小王于2020年3月7日正式离职。(2019年上海职工平均月工资3200元)请问,小王可以获得公司经济补偿金的数额是()

A.38400元

B.44000元

C.12800元

D.33600元

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改