题目内容
（请给出正确答案）
性别平等应该纳入用人单位哪些制度中？()
A、宣传培训制度
B、招聘、职业培训、晋升和薪酬制度
C、生育保护和职业健康保护制度
D、社会保险制度
E、支持平衡工作和家庭制度
F、集体协商、民主管理制度
G、预防、制止职场暴力和性骚扰制度
H、争议处理制度
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A.推动出台促进性别平等政策措施，推进用人单位建立性别平等机制
B.推动将促进性别平等纳入集体合同和女职工专项集体合同条款，纳入民主管理制度
C.进行性别平等宣传和能力建设
D.开展调查研究，进行分性别统计
A.建立女职工劳动保护制度，减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难
B.防止职业因素对女职工生殖健康的影响
C.注重人文关怀和心理疏导
D.促进职工心理健康
为贯彻男女平等基本国策，全国总工会制定（），旨在推动用人单位落实法律法规规定，承担社会责任，建立健全工作场所性别平等制度机制，为工会组织促进工作场所性别平等和职工依法维护自身权益提供帮助和指导。
为贯彻男女平等基本国策，全国总工会制定《职场性别平等工作指导手册》，旨在推动用人单位落实法律法规规定，承担社会责任，建立健全工作场所性别平等制度机制，为工会组织促进工作场所性别平等和职工依法维护自身权益提供帮助和指导。（）
A.《促进工作场所性别平等指导手册》
B.《性别平等工作指导手册》
C.《男女平等指导手册》
