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[判断题]

确因工作需要直接暴露在噪声作业场所的员工,接触噪声的时间不得大于实际噪声强度水平所允许接触的时间限值,并应考虑作业岗位总直接暴露时间及防护最大化原则。()

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第1题
根据2013年12月8日起施行的《党政机关国内公务接待管理规定》,确因工作需要,接待单位可以安排工
作餐一次。对于工作餐的安排在人数、菜品和场所等方面有哪些具体要求?(简答题)

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第2题
作业过程中如确因工作需要必须移动、变动和拆除临时遮时,应征得工作负责人的同意。()
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第3题
对于指纹采集失败的员工,原则上应调整至风险较低且无需身份验证的岗位。如确因工作需要可申请特殊人群,由特殊人群初审岗、审批岗审核通过后,即可通过特殊人群方式登录系统()
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第4题
公司实行加班申请审批制度。公司鼓励员工在规定工作时间内完成工作,不鼓励加班,确因工作需要而加班的,应提前向部门负责人申请,并经商场总经理/部门总监批准后方可加班。()
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第5题
确因工作需要,从互联网及其他公共信息网络上将所需数据复制到涉密计算机及网络,下列方式符合保密要求的是()。

A.直接使用优盘

B.使用国家保密行政管理部门批准的信息单向导入设备

C.使用一次性刻录光盘

D.通过手机进行导入

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第6题
确因工作需要,从互联网及其他公共信息网络上将所需数据复制到涉密计算机及网络,下列哪些方式符合保密要求()

A.直接使用优盘

B.使用国家保密行政管理部门批准的信息单向导入设备

C.使用一次性刻录光盘

D.对复制的数据进行病毒查杀

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第7题
关于国内公务接待中的用餐标准,下列哪些说法是错误的?()A.接待对象应当按照规定标准自行用餐
关于国内公务接待中的用餐标准,下列哪些说法是错误的?()

A.接待对象应当按照规定标准自行用餐

B.确因工作需要,接待单位可以安排工作餐一次,并严格控制陪餐人数。接待对象在10人以内的,陪餐人数不得超过3人;超过10人的,不得超过接待对象人数的二分之一

C.工作餐应当供应家常菜,不得提供鱼翅、燕窝等高档菜肴和用野生保护动物制作的菜肴,不得提供香烟和高档酒水

D.公务接待不得使用私人会所、高消费餐饮场所

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第8题
根据《职工带薪年休假条例》,单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经(),可以不安排职工休年

根据《职工带薪年休假条例》,单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经(),可以不安排职工休年休假。

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第9题
在生产区域,如确因工作需要使用消火栓,必须办理《消火栓使用许可证》。()
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第10题
班组员工有权拒绝违章指挥和强令冒险作业,发现异常情况时处理和报告。在发现直接危及人身、电网和设备安全的紧急情况时,有权停止作业或在采取可能的紧急措施后撤离作业场所,并立即报告。()此题为判断题(对,错)。
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第11题
不准随意进入无支护的煤墙旁,如确因工作需要,必须要有()。
不准随意进入无支护的煤墙旁,如确因工作需要,必须要有()。

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