题目内容
(请给出正确答案)
[主观题]
如果某企业提倡团队合作的价值现,那么合理的薪酬管理原则为()。 A.同岗位等级薪酬标
如果某企业提倡团队合作的价值现,那么合理的薪酬管理原则为()。
A.同岗位等级薪酬标准相差很大
B.工资水平低于市场水平
C.同岗位等级薪酬标准相差不大
D.工资水平高于市场水平
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如果某企业提倡团队合作的价值现,那么合理的薪酬管理原则为()。
A.同岗位等级薪酬标准相差很大
B.工资水平低于市场水平
C.同岗位等级薪酬标准相差不大
D.工资水平高于市场水平
A.买入欧元/人民币看跌权
B.买入欧元/人民币看涨权
C.卖出美元/人民币看跌权
D.卖出美元/人民币看涨权
A.坦诚用心
B.及时通达
A.小王名校毕业,想法出众,在岗位上经常能够想出比较好的改善思路,所以对于基础工作嗤之以鼻,觉得自己是做大事的,基础工作无法体现自身价值,对于上级安排的一些基础工作表面上接受,实际事情完成结果敷衍了事
B.小张作为团队领导,每当团队工作遇到问题的时,总是提及因为我们还没有发展达到部门规划的某个阶段,所以现在这个问题暂时解决不了,你先推进,不用考虑那么多,这个问题影响不会太大
C.小孙经常跨部门对接,在与其他部门一同完成一项工作的时候,因为他对过程跟进不到位,最终结果呈现较差,当领导带队一起复盘时,小孙把责任全部推诿到其他合作部门,与自己丝毫没有关系
D.小郑本月在根据kpi执行工作中发现,其中一项Kpi的执行结果与kpi要求的结果有很大区别,如果按照kpi执行能够完成指标,但最终带来的实际价值不高,那如果不按照kpi来,这个月的完成情况可就悬了,经过评估最终他选择了做有价值的工作,然后找上级说明后申请调整kpi
A.能力
B.岗位
C.效率
D.年功
A.将相关的科目指定为现金和银行存款会计科目
B.将相关的科目属性设置为现金账属性
C.将相关的科目属性设置为银行账属性
D.将相关的科目指定现金流量科目
A.双赢
B.输-赢
C.不确定
D.两败
A.40万元
B.50万元
C.62.5万元
D.80万元
A.能力
B.岗位
C.效率
D.年功