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发布招考公告是考试录用公务员的必经法定程序。()

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第1题
录用公务员的首要程序是发布招考公告。()

录用公务员的首要程序是发布招考公告。()

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第2题
录用公务员的首要程序是()

A.审核编制限额

B.审核职位空缺情况

C.发布招考公告

D.进行资格审查

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第3题
录用公务员,()发布招考公告。

A.应当

B.不用

C.可以

D.根据需要

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第4题
属于录用程序的有 ______。

A.发布招考公告

B.资格审查

C.考试

D.考察和体检

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第5题
英国的文官考试录用程序包括()。

A.考选机关发布考试公告

B.资格审查

C.考试

D.录用

E.体检

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第6题
负责组织地方各级机关公务员录用的是()。

A.招考机关

B.省级公务员主管部门

C.中央公务员主管部门

D.设区的市级公务员主管部门

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第7题
案例分析:某行政机关拟招考2名国家公务员,通过公布招考公告,对报考者进行资格审查,符合条件的应考者多达85名,最后经过笔试、面试等多道程序,结果有4名考生成绩优异,脱颖而出,进入被录用名单,但名额只有两名。于是主管领导和人事部门开会讨论能否全部录用这4名考生,你认为行吗?为什么?请用相关制度进行分析。

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第8题
2016年中秋节前,长水市人保局考试中心主任程某(中共党员)在某次事业单位招考过程中,将其儿子分数由71分改为77分,致使其儿子笔试入围招考单位第一名。后在其儿子面试环节被人举报。请问程某的行为属于违反工作纪律的哪种情形?

A.泄露试题

B.考场舞弊

C.涂改考卷

D.违规录取

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第9题
录用公务员应采取的办法是()。

A.公开考试

B.严格考察

C.平等竞争

D.择优录取

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第10题
机关聘任公务员应当参照公务员考试录用的程序进行公开招聘,不可以从符合条件的人员中直接选聘。()
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第11题
一级主任科员以下公务员的录用采取以下哪些办法?()

A.公开考试

B.严格考察

C.平等竞争

D.择优录取

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