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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定实施过程中,工会或者职工认为不适当的,有权()。

A.请求劳动行政部门给予用人单位处罚

B.不遵照执行

C.向用人单位提出,通过协商予以修改完善

D.宣布废止

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第1题
用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的()决定公示,或者告知劳动者

A.规章制度

B.重大事项

C.规章制度和重大事项

D.规章制度或重大项项

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第2题
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,用人单位可以不将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重
大事项决定公示,或者告知劳动者。

A 正确

B 错误

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第3题
《劳动合同法》规定,用人单位应当公示或者告知劳动者的事项包括,直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定。()
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第4题
劳动法所指规章制度是什么()

A.公司发布的主要规章制度

B.质量体系文件

C.直接涉及劳动者切身利益的规章制度

D.直接涉及劳动者切身利益的重大事项

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第5题
15、直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定实施过程中,工会或者职工认为不适当的,有权向用人单位提出,通过协商予以修改完善。
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第6题
根据《劳动合同法》第四条之规定,直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项指的是哪些事项

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第7题
关于劳动规章制度的说法,正确的是()。A.用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度公示或

关于劳动规章制度的说法,正确的是()。

A.用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度公示或者告知劳动者

B.用人单位必须单独制定休息休假制度

C.用人单位可以不建立劳动规章制度

D.工会无权对用人单位的劳动规章制度提出修改意见

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第8题
用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门();给劳动者造成

用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门();给劳动者造成损害的,依法承担赔偿责任。

A.责令改正并给予警告

B.责令改正

C.责令改正,情节严重的给予警告

D.给予警告

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第9题
用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门责令撤销。()
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第10题
劳动报酬、保险福利、职工培训、劳动纪律等规章制度直接涉及劳动者切身利益。()
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第11题
根据《劳动合同法》第八十条规定,用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的,由()部门责令改正,给予警告。

A.相关用人单位

B.劳动行政

C.用人单位和职工代表组成的

D.职工代表

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