题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

根据权变理论，领导是否有效取决于（）

A.稳定的领导方式

B.领导者的品质权威

C.领导者能否适应其所处的环境

D.是专制型领导还是民主型领导

答案

C、领导者能否适应其所处的环境

如果结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装优题宝APP，拍照搜题省时又省心！

更多“根据权变理论，领导是否有效取决于（）”相关的问题

第1题

提出“有效群体绩效取决于两个因素的合理匹配：与下属相互作用的领导者的风格;情境对领导者的控制和影响程度”这一点观点的理论是（)。

A.领导生命周期理论

B.领导权变模型理论

C.管理方格图理论

D.“工作中心”与“员工中心”理论

点击查看答案

第2题

()所关注的是领导者与被领导者的行为与环境之间的相互影响，尤其关注不同的领导方式与各种环境之间的适应性，该理论认为，在领导活动中并不存在着一种普遍适用的“最好的”或“不好的”领导方式，任何领导方式都可能是有效的，也可能是无效的，关键看它与环境是否适应。

A.领导权变理论

B.领导行为理论

C.领导变化理论

D.领导科学理论

点击查看答案

第3题

领导权变理论认为没有一套放之四海而皆准的领导方式，任何领导方式只要与其环境相适应均可成为最有效的领导方式。（)

点击查看答案

第4题

（)认为某一具体领导方式并不是到处都适用的，领导者的行为若想有效，就必须随着被领导者的特点和环境的变化而变化。

A.管理方格论

B.领导科学论

C.特性理论

D.权变理论

点击查看答案

第5题

根据领导行为的路径-目标理论，领导者行为的激励作用在于（）。

A.使下属的需要满足取决于下属有效的工作绩效

B.合适的时候引导员工参与决策

C.坚决执行各种规章制度，赏罚分明

D.提供有效绩效所必需的辅导、指导、支持和奖励

点击查看答案

第6题

根据费德勒的权变领导理论，要提高领导效率，可以从（)两个方面着手。

A.改变企业氛围

B.改变领导情境

C.改变企业环境

D.改变领导风格

点击查看答案

第7题

领导的权变模型认为，一位经理人是否有效的领导者，是几种因素互动的结果除了。（)

A.该经理人的为人

B.该经理人的行为

C.该经理人的智力

D.情境的本质

点击查看答案

第8题

领导过程是否有效主要取决于决策的正确性。（)

点击查看答案

第9题

一个项目组织能否有效运转，取决于是否有健全的（）。

A.组织机构

B.岗位责任制

C.领导团队

D.规章制度

点击查看答案

第10题

以下属于领导权变理论的包括（)。

A.费德勒的权变理论

B.路径-目标理论

C.领导魅力理论

D.领导连续流理论

点击查看答案

第11题

权变管理主要是指领导方式，其取决于三者的关系，即（)。

A.工作内容、被领导者、领导者

B.工作环境、被领导者、领导者

C.工作环境、被领导者、工作内容

D.工作环境、领导者、工作内容

点击查看答案

湘ICP备19012461号-3 湘公安备案43019002002174号营业执照

违法和不良信息举报电话：400-118-7898

举报/反馈/投诉邮箱：deng＃ujigu.com（请将＃替换成@）