首页 > 大学网课
题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

对健康管理中发现有()等情况的儿童应当分析其原因,给出指导或转诊的建议。

A.营养不良

B.贫血

C.单纯性肥胖

D.以上都是

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“对健康管理中发现有()等情况的儿童应当分析其原因,给出指导或…”相关的问题
第1题
用人单位对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者,应当()。A、提高补助

用人单位对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者,应当()。

A、提高补助

B、增加防护用品

C、调离原工作岗位

点击查看答案
第2题
对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者,应当及时进行辞退。()
点击查看答案
第3题
用人单位对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者,应当(),并妥善安置。

点击查看答案
第4题
用人单位对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者,应当调离原工作岗位,并妥善安置。()
点击查看答案
第5题
对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者,应当(),并妥善安置。

A.解除劳动合同

B.补偿后解除劳动合同

C.调离原工作岗位

D.发放相应职业防护用品

点击查看答案
第6题
用人单位对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者,应当从原岗位()。

A.继续工作

B.调离

C.开除

D.解聘

点击查看答案
第7题
关于职业健康检查,正确的是()。

A.用人单位不得安排未经上岗前职业健目检查的劳动者从事接触职业病危害的作业

B.不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业

C.对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者,应当调离原工作岗位,并妥善安置

D.对未进行离岗时职业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立的劳动合同

点击查看答案
第8题
用人单位对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者,只需调离。()
点击查看答案
第9题
用人单位对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者,可允许其继续就职于原工作岗位。()
点击查看答案
第10题
在随访筛查中发现2型糖尿病患者空腹血糖为8.9MMOL/L无其他不适,医生从规范健康管理角度应当()

A.不处理

B.预约下次随访

C.必要时增加现有要去计量,更换或增加不同类型的降糖药,2周内随访

D.建议其转诊到上级医院,2周内主动随访转诊情况

点击查看答案
第11题
在孕产期保健过程中,医疗、保健机构应当为育龄妇女提供()。

A.有关避孕、节育、生育和生殖健康的咨询和医疗保健服务

B.医师发现或者怀疑育龄妇女患有严重遗传疾病的,应当提出医学意见

C.限于现有医疗技术水平难于确诊的,应当向当事人说明情况

D.育龄夫妻可以选择避孕、节育、不育等相应的医学措施

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改