为保护处于特定情况下的劳动者的特定权益,《劳动法》规定,劳动者有下列()情形之一的,用人单位不得解除劳动合同。
A.劳动者患病或者负伤,在规定的医疗期内的
B.在本单位连续工作满15年,且距离法定退休年龄不足5年的
C.女职工在孕期、产期、哺乳期内的
D.劳动者患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
A.劳动者患病或者负伤,在规定的医疗期内的
B.在本单位连续工作满15年,且距离法定退休年龄不足5年的
C.女职工在孕期、产期、哺乳期内的
D.劳动者患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
A.首先起作用,然后才是专项协议
B.暂时中止执行
C.在两者矛盾的情况下,以劳动合同为依据
D.在两者矛盾的情况下,仲裁的大结果为准
A.法律明文规定的义务
B.职务上、业务上要求履行的义务
C.道义上的义务
D.行为人先行行为使法律所保护的某种利益处于危险状态时所引起的负有防止危害结果发生的义务
对企业富余职工在社会保险尚未到位的情况下,实行下岗的做法而不是直接辞退,属于()劳动者权益。 A.偏重保护
B.优先保护
C.平等保护
D.全面保护
A.法律明文规定的义务
B.职务上、业务上要求履行的义务
C.道义上的义务
D.行为人先行行为使法律所保护的某种利益处于危险状态时所引起的负有防止危结果发生的义务
A.上市公司为促进行业的整合、转型升级,在其控制权不发生变更的情况下,可以向控股股东、实际控制人或者其控制的关联人之外的特定对象发行股份购买资产
B.上市公司控股股东以资产认购而取得的上市公司股份,自股份发行结束之日起12个月内不得转让
C.特定对象取得本次发行的股份时,对其用于认购股份的资产持续拥有权益的时间不足12个月,该特定对象取得的上市公司股份12个月内可以转让
D.特定对象以现金或者资产认购上市公司非公开发行的股份后,上市公司用同一次非公开发行所募集的资金向该特定对象购买资产的,视同上市公司发行股份购买资产
A.县级消费者权益保护委员会
B.市级消费者权益保护委员会
C.省级消费者权益保护委员会
D.消费者本人