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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

团队融合工作中,团队初成立时首先要做的是()

A.建立信任关系

B.明确工作要求

C.打造团队文化

D.鼓励下属创新

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D、鼓励下属创新

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第1题
以下是人员留存工作中0~3个月核心关注点的是()

A.业绩压力

B.团队融合

C.加班

D.瓶颈

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第2题
以下团建时刻和目的对应不正确的是()

A.阶段性胜利时-持续打气

B.发展遇瓶颈时-调整状态

C.新团队成立时-加速相识

D.突破性进展时-听取反馈

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第3题
以下那一项不属于团队发展四个阶段()

A.初成阶段

B.冲突阶段

C.稳定阶段

D.表现阶段

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第4题
车非融合是()的需要

A.客户、团队、经营

B.营销员、公司、客户

C.公司、经营、客户

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第5题
‌展览策划正式的工作展开之前,有三件基础的事情要做:组织策展团队、研究展品内涵和掌握观众学习特征。()
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第6题
依托入库人才组建创新团队,亮点是“自上而下”组建团队,把人才培养使用与解决重大水问题深度融合。()
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第7题
团队领导者重要的角色是()

A.激励团队,营造开心工作环节

B.编排班表,确保团队共同工作

C.向上级申请支援帮助团队

D.设定业务目标,融合团队全力达成

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第8题
重量级团队“主战”,职能部门“主建”,具体体现在()

A.业务决策在重量级团队,流程执行在重量级团队角色

B.职能部门要对自己负责的能力建设要做决策

C.职能部门要加强团队建设

D.职能部门要加强平台建设

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第9题
打造高效的团队我们需要做哪到以下那几点()

A.团队成员之间互相协作

B.团队成员之间发现团队存在的问题

C.及时纠正团队成员之间存在的问题

D.以上全是

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第10题
度量劳动者相互协调合作完成工作的团队合作能力,可以客观测度和反映个体在团队工作中的协调配合程度的指标是()。

A.劳动积极性

B.团队合作能力

C.独立劳动能力

D.工作能力

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第11题
以下不属于领导者要做的最重要的事情是()。

A.领导者要找到最优秀的人并把他们组成一个团队

B.领导者要确保现金流不断裂

C.领导者要确保内外部沟通畅通

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